Sąd Apelacyjny ds. Zatrudnienia - Employment Appeal Tribunal

Sąd Apelacyjny ds . Zatrudnienia jest trybunałem w Anglii, Walii i Szkocji i jest sądem wyższej instancji . Jego główną rolą jest rozpatrywanie odwołań od sądów pracy w Anglii, Szkocji i Walii. Rozpatruje również odwołania od decyzji Urzędnika ds. Certyfikacji i Centralnego Komitetu Arbitrażowego i ma jurysdykcję pierwotną w niektórych sprawach dotyczących stosunków przemysłowych .

Trybunał może zasiadać w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii , chociaż wymagane jest, aby mieć biuro w Londynie . Jest to część brytyjskiego systemu sądowniczego , zarządzanego przez Służbę ds. Sądów i Trybunałów Jej Królewskiej Mości . Trybunał nie może wydać oświadczenia o niezgodności na podstawie Ustawy o Prawach Człowieka z 1998 roku .

Członkostwo

Istnieją dwie klasy członków trybunału:

  • Członkowie nominowani, którzy są powoływani spośród sędziów okręgu angielskiego i walijskiego , sędziów Sądu Najwyższego i Sądu Apelacyjnego oraz co najmniej jednego sędziego z Sądu Sesyjnego .
  • Powołani członkowie, którzy muszą posiadać szczególną wiedzę lub doświadczenie w stosunkach przemysłowych, wyznaczeni jako przedstawiciele:
    • Pracodawcy; lub
    • Pracownicy.

Członkowie są nominowani lub mianowani przez Lorda Naczelnego Sędziego . Jeden z nominowanych sędziów zostaje wybrany na prezesa. Zazwyczaj kadencja prezydenta trwa trzy lata. Od 1 stycznia 2019 r. prezydentem jest Sir Akhlaq Choudhury .

Procedura

Trybunał podlega Regulaminowi Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia z 1993 r., z późniejszymi zmianami w 1996, 2001, 2004 i 2005 r., a także jego Praktyce. Oczekuje się, że strony zrozumieją i zastosują te zasady.

Jurysdykcja

Trybunał ma jurysdykcję do rozpatrywania apelacji tylko w kwestiach prawnych , w tym przewrotności.

Odwołania od Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia

Strona niezadowolona z orzeczenia Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia może zwrócić się do trybunału z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jej własnej decyzji. Sąd może również z urzędu zrewidować swoje orzeczenie. Decyzje mogą być przeglądane, gdy błąd jest stosunkowo niewielki, na przykład błąd pisarski. Jeżeli strona uważa, że ​​trybunał niewłaściwie zastosował prawo lub działał przewrotnie, procedura odwoławcza jest niewłaściwa i strona może odwołać się do Court of Appeal (Anglia i Walia) lub Court of Session (Szkocja).

Oczekuje się, że przy składaniu wniosku o ponowne rozpatrzenie lub odwołanie strony będą przestrzegać ściśle przestrzeganych terminów.

Historia

Sąd Apelacyjny ds. Zatrudnienia powstał w 1975 roku jako następca Krajowego Sądu ds. Stosunków Przemysłowych , który został zniesiony w 1974 roku.

Prezesi Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia

Biura

Trybunał ma dwa stałe biura: dla Anglii i Walii znajduje się w Fleetbank House, Salisbury Square, w obszarze Fleet Street w Londynie; w przypadku Szkocji znajduje się pod adresem 52 Melville Street w Edynburgu .

Bibliografia

Zewnętrzne linki