Sąd Apelacyjny ds. Zatrudnienia - Employment Appeal Tribunal
Sąd Apelacyjny ds . Zatrudnienia jest trybunałem w Anglii, Walii i Szkocji i jest sądem wyższej instancji . Jego główną rolą jest rozpatrywanie odwołań od sądów pracy w Anglii, Szkocji i Walii. Rozpatruje również odwołania od decyzji Urzędnika ds. Certyfikacji i Centralnego Komitetu Arbitrażowego i ma jurysdykcję pierwotną w niektórych sprawach dotyczących stosunków przemysłowych .
Trybunał może zasiadać w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii , chociaż wymagane jest, aby mieć biuro w Londynie . Jest to część brytyjskiego systemu sądowniczego , zarządzanego przez Służbę ds. Sądów i Trybunałów Jej Królewskiej Mości . Trybunał nie może wydać oświadczenia o niezgodności na podstawie Ustawy o Prawach Człowieka z 1998 roku .
Członkostwo
Istnieją dwie klasy członków trybunału:
- Członkowie nominowani, którzy są powoływani spośród sędziów okręgu angielskiego i walijskiego , sędziów Sądu Najwyższego i Sądu Apelacyjnego oraz co najmniej jednego sędziego z Sądu Sesyjnego .
- Powołani członkowie, którzy muszą posiadać szczególną wiedzę lub doświadczenie w stosunkach przemysłowych, wyznaczeni jako przedstawiciele:
- Pracodawcy; lub
- Pracownicy.
Członkowie są nominowani lub mianowani przez Lorda Naczelnego Sędziego . Jeden z nominowanych sędziów zostaje wybrany na prezesa. Zazwyczaj kadencja prezydenta trwa trzy lata. Od 1 stycznia 2019 r. prezydentem jest Sir Akhlaq Choudhury .
Procedura
Trybunał podlega Regulaminowi Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia z 1993 r., z późniejszymi zmianami w 1996, 2001, 2004 i 2005 r., a także jego Praktyce. Oczekuje się, że strony zrozumieją i zastosują te zasady.
Jurysdykcja
Trybunał ma jurysdykcję do rozpatrywania apelacji tylko w kwestiach prawnych , w tym przewrotności.
Odwołania od Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia
Strona niezadowolona z orzeczenia Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia może zwrócić się do trybunału z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jej własnej decyzji. Sąd może również z urzędu zrewidować swoje orzeczenie. Decyzje mogą być przeglądane, gdy błąd jest stosunkowo niewielki, na przykład błąd pisarski. Jeżeli strona uważa, że trybunał niewłaściwie zastosował prawo lub działał przewrotnie, procedura odwoławcza jest niewłaściwa i strona może odwołać się do Court of Appeal (Anglia i Walia) lub Court of Session (Szkocja).
Oczekuje się, że przy składaniu wniosku o ponowne rozpatrzenie lub odwołanie strony będą przestrzegać ściśle przestrzeganych terminów.
Historia
Sąd Apelacyjny ds. Zatrudnienia powstał w 1975 roku jako następca Krajowego Sądu ds. Stosunków Przemysłowych , który został zniesiony w 1974 roku.
Prezesi Sądu Apelacyjnego ds. Zatrudnienia
- 1976 do 1978 – Sir Raymond Phillips
- 1978 do 1981 - Sir Gordon Slynn
- 1981 do 1983 – Sir Nicolas Browne-Wilkinson
- 1983 do 1985 – Sir John Waite
- 1986 do 1988 - Sir Oliver Popplewell
- 1988 do 1993 - Sir John Wood
- 1993 do 1996 – Sir John Mummery
- 1996 do 1999 - Sir Thomas Morison
- 1999 do 2002 - Sir John Lindsay
- 2002 do 2005 - Sir Michael Burton
- 2006 do 2008 - Sir Patrick Elias
- 2009 do 2011 – Sir Nicholas Underhill
- 2012 do 2015 – Sir Brian Langstaff
- 2016 do 2018 – Dama Ingrid Simler
- 2019 do dziś – Sir Akhlaq Choudhury
Biura
Trybunał ma dwa stałe biura: dla Anglii i Walii znajduje się w Fleetbank House, Salisbury Square, w obszarze Fleet Street w Londynie; w przypadku Szkocji znajduje się pod adresem 52 Melville Street w Edynburgu .
Bibliografia
Zewnętrzne linki
- „Apelacyjny Sąd Pracy” . Służba trybunałów. 2007 . Źródło 21 marca 2008 .