Hałas w miejscu pracy - Occupational noise

Hałas w miejscu pracy to ilość energii akustycznej odbieranej przez układ słuchowy pracownika podczas pracy w przemyśle. Hałas zawodowy lub hałas przemysłowy jest często terminem używanym w bezpieczeństwie i higienie pracy , ponieważ długotrwałe narażenie może spowodować trwałe uszkodzenie słuchu. Hałas w miejscu pracy jest uważany za zagrożenie zawodowe tradycyjnie związane z głośnymi branżami, takimi jak przemysł stoczniowy , górniczy , kolejowy, spawalniczy i budowlany , ale może być obecny w każdym miejscu pracy, w którym występuje niebezpieczny hałas.

Rozporządzenie

W USA , w Narodowym Instytucie Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy (NIOSH) oraz administracji bezpieczeństwa i higieny pracy (OSHA) współpracują ze sobą w celu zapewnienia norm i przepisów w zakresie hałasu w miejscu pracy.

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Mine Safety and Health Administration (MSHA), Federal Railroad Administration (FRA) ustanowiły normy dotyczące niebezpiecznego hałasu w miejscu pracy w swoich branżach. Każda branża jest inna, ponieważ zadania i sprzęt pracowników różnią się, ale większość przepisów zgadza się, że hałas staje się niebezpieczny, gdy przekracza 85 decybeli przy 8-godzinnej ekspozycji (typowa zmiana robocza). Ta zależność między wyznaczonym poziomem hałasu a czasem narażenia jest znana jako wartość działania narażenia (EAV) lub dopuszczalna granica narażenia (PEL). EAV lub PEL można postrzegać jako równania, które manipulują przydzielonym czasem ekspozycji zgodnie z natężeniem hałasu przemysłowego. To równanie działa jako odwrotna, wykładnicza zależność. Wraz ze wzrostem natężenia hałasu przemysłowego, przydzielony poziom ekspozycji, aby zachować bezpieczeństwo, zmniejsza się.

Powyższe obliczenia PEL i EAV opierają się na pomiarach przeprowadzonych w celu określenia natężenia tego konkretnego hałasu przemysłowego. Pomiary A-ważone są powszechnie stosowane do określania poziomów hałasu, które mogą powodować uszkodzenia ucha ludzkiego. Dostępne są również specjalne mierniki ekspozycji, które integrują hałas na przestrzeni czasu, aby uzyskać wartość L eq (równoważny poziom ciśnienia akustycznego), określoną przez normy.

Ryzyko związane z zawodowym ubytkiem słuchu

Tymczasowa utrata słuchu po ekspozycji na głośny hałas. Jeśli taka ekspozycja jest wystarczająco długa, to tymczasowe przesunięcie progu może stać się trwałe.

Hałas zawodowy, jeśli jest doświadczany wielokrotnie, o dużym natężeniu, przez dłuższy czas, może powodować utratę słuchu wywołaną hałasem (NIHL), która jest następnie klasyfikowana jako zawodowy ubytek słuchu .

Hałas, w kontekście hałasu przemysłowego, jest niebezpieczny dla słuchu człowieka ze względu na jego głośną intensywność poprzez wielokrotne długotrwałe narażenie. Aby hałas powodował uszkodzenie słuchu pracownika, musi być wystarczająco blisko, wystarczająco głośny i trwać wystarczająco długo, aby uszkodzić komórki rzęsate w układzie słuchowym. Czynniki te zostały wzięte pod uwagę przez rządzącą organizację ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w celu określenia niebezpiecznego poziomu i czasu trwania narażenia na hałas w poszczególnych branżach.

Hałas może również wpływać na bezpieczeństwo pracownika i innych osób. Hałas może być przyczyną wypadków przy pracy, ponieważ może maskować zagrożenia i sygnały ostrzegawcze oraz utrudniać koncentrację. Hałas o dużym natężeniu zakłóca komunikację w miejscu pracy, co zwiększa ryzyko wypadków i zmniejsza produktywność.

Hałas może również działać synergistycznie z innymi zagrożeniami, zwiększając ryzyko szkód dla pracowników. W szczególności materiały toksyczne (np. niektóre rozpuszczalniki , metale, środki duszące i pestycydy) mają pewne właściwości ototoksyczne, które mogą wpływać na czynność słuchu.

Współczesne myślenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dodatkowo identyfikuje hałas jako niebezpieczny dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Zagrożenie to jest odczuwane w różnych miejscach zatrudnienia i poprzez różne źródła.

Hałas, w kontekście hałasu przemysłowego, jest niebezpieczny dla osób słyszących ze względu na jego głośne natężenie poprzez wielokrotne długotrwałe narażenie. Aby Hałas powodował uszkodzenie słuchu pracownika, hałas musi być wystarczająco blisko, wystarczająco głośny, a słuchacz musi być wystawiony na działanie wystarczająco długo. Czynniki te zostały wzięte pod uwagę przez rządzące organizacje zajmujące się bezpieczeństwem i higieną pracy, ponieważ określają one niebezpieczne poziomy narażenia na hałas i czasy trwania dla ich branż.

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Mine Safety and Health Administration (MSHA), Federal Railroad Administration (FRA) ustanowiły normy dotyczące niebezpiecznego hałasu w miejscu pracy w swoich branżach. Każda branża jest inna, ponieważ zadania i sprzęt pracowników różnią się, ale większość przepisów zgadza się, że hałas staje się niebezpieczny, gdy przekracza 85 decybeli przy 8-godzinnym narażeniu (typowa zmiana robocza). Ta zależność między wyznaczonym poziomem hałasu a czasem narażenia jest znana jako wartość działania narażenia (EAV) lub dopuszczalna granica narażenia (PEL). EAV lub PEL można postrzegać jako równania, które manipulują przydzielonym czasem ekspozycji zgodnie z natężeniem hałasu przemysłowego. To równanie działa jako odwrotna zależność. Wraz ze wzrostem natężenia hałasu przemysłowego skraca się wyznaczony czas ekspozycji, aby zachować bezpieczeństwo.

Powyższe obliczenia PEL i EAV oparte są na pomiarach przeprowadzonych w celu określenia natężenia tego konkretnego hałasu przemysłowego. Pomiary A-ważone są powszechnie stosowane do określania poziomów hałasu, które mogą powodować uszkodzenia ucha ludzkiego. Dostępne są również specjalne mierniki ekspozycji, które integrują hałas na przestrzeni czasu, aby uzyskać wartość L eq (równoważny poziom ciśnienia akustycznego), określoną przez normy.

Zmniejszenie

Wytyczne dotyczące hierarchii kontroli

Istnieje kilka sposobów ograniczenia narażenia na niebezpieczny hałas w miejscu pracy. Hierarchia kontroli wytyczne dotyczące redukcji hałasu niebezpieczną. Po pierwsze, firma może wyeliminować źródło hałasu. Jeśli nie można wyeliminować źródła hałasu, firma musi spróbować zredukować hałas metodami alternatywnymi. Proces ten nazywany jest wyciszeniem akustycznym.

Wyciszanie akustyczne to proces wyciszania maszyn poprzez tłumienie wibracji, aby zapobiec ich dotarciu do obserwatora. Firma może odizolować określoną część maszyny, umieszczając materiały na maszynie lub między maszyną a pracownikiem, aby zmniejszyć intensywność sygnału docierającego do ucha pracownika.

Aby zmniejszyć narażenie pracownika na niebezpieczny hałas, firma może również przejąć kontrolę administracyjną , ograniczając czas narażenia pracownika. Można to osiągnąć poprzez zmianę zmian roboczych i wyprowadzanie pracowników z obszaru narażenia na hałas. Wreszcie, aby zmniejszyć narażenie na hałas w miejscu pracy, należy stosować ochronniki słuchu . Istnieje kilka rodzajów zatyczek do uszu i nauszników, których można użyć do wytłumienia hałasu do bezpiecznego poziomu.

Inicjatywy

Odkąd zrealizowano zagrożenia związane z narażeniem na hałas w miejscu pracy, utworzono programy i inicjatywy, takie jak amerykański program Kup cicho , aby regulować lub zniechęcać do narażenia na hałas. Inicjatywa Buy Quiet promuje zakup cichszych narzędzi i sprzętu oraz zachęca producentów do projektowania cichszych maszyn. Dodatkowo ustanowiono nagrodę Safe-In-Sound, aby uhonorować sukcesy w programach lub inicjatywach zapobiegania ubytkowi słuchu.

Zobacz też

Ogólny:

Bibliografia

Zewnętrzne linki