Samoregulacja branży - Industry self-regulation

Samoregulacja branżowa to proces, w ramach którego członkowie branży, handlu lub sektora gospodarki monitorują własne przestrzeganie norm prawnych, etycznych lub bezpieczeństwa, zamiast zlecać monitorowanie przez zewnętrzną, niezależną agencję, taką jak podmiot zewnętrzny lub rządowy regulator. i egzekwować te standardy. Samoregulacja może ułatwiać przestrzeganie i posiadanie norm, ale może również powodować konflikty interesów . Jeśli jakakolwiek organizacja, taka jak korporacja lub biurokracja rządowa, zostanie poproszona o wyeliminowanie nieetycznego zachowania w obrębie własnej grupy, może w ich interesie na krótką metę leżeć wyeliminowanie pozorów nieetycznego zachowania, a nie samego zachowania, poprzez zachowanie jakichkolwiek ukrywanie naruszeń etycznych, zamiast ich ujawniania i korygowania. Wyjątek ma miejsce, gdy naruszenie etyczne jest już znane opinii publicznej. W takim przypadku w interesie grupy może leżeć zakończenie problemu etycznego, o którym opinia publiczna ma wiedzę, ale ukrywanie pozostałych naruszeń. Inny wyjątek miałby miejsce w sektorach przemysłu o zróżnicowanym członkostwie, takich jak marki międzynarodowe wraz z małymi i średnimi przedsiębiorstwami, w których właściciele marek mieliby interes w ochronie wspólnej reputacji sektora poprzez wspólne wydawanie samoregulacji, aby uniknąć mniejszych firm z mniejszymi zasoby powodujące szkody z niewiedzy. Podobnie wiarygodność grupy zawodowej, takiej jak prawnicy i dziennikarze, może sprawić, że zasady etyczne będą działać w sposób zadowalający jako samoregulacja, jeśli będą warunkiem wstępnym przystąpienia nowych członków.

Zalety i wady

Organizacja może utrzymać kontrolę nad normami, których przestrzega, dzięki skutecznej samoregulacji. Jeśli uda im się powstrzymać opinię publiczną od uświadomienia sobie swoich wewnętrznych problemów, zastępuje to również kampanię public relations mającą na celu naprawienie takich szkód. Unika się kosztów ustanowienia zewnętrznego mechanizmu egzekwowania. Jeżeli samoregulacja może uniknąć uszczerbku na reputacji i związanego z tym ryzyka dla wszystkich podmiotów w branży, będzie to silny bodziec do proaktywnej samoregulacji [bez konieczności zakładania, że ​​to coś ukrywa].

Próby samoregulacji mogą się nie powieść ze względu na nieodłączny konflikt interesów związany z zwróceniem się do dowolnej organizacji o samokontrolę . Jeśli opinia publiczna dowie się o tym niepowodzeniu, zewnętrzna, niezależna organizacja często ma obowiązek nadzorowania ich, czasami stosując wysoce represyjne środki przeciwko organizacji. Wyniki mogą być katastrofalne, na przykład wojsko bez zewnętrznego, niezależnego nadzoru, które może dopuszczać się łamania praw człowieka wobec społeczeństwa. Nie wszystkie firmy dobrowolnie spełnią standardy najlepszych praktyk, narażając niektórych użytkowników.

Rządy mogą chcieć zezwolić branży na samoregulację, ale pilnować skuteczności samoregulacji i chcieć wprowadzić regulacje zewnętrzne, jeśli to konieczne. Na przykład w Wielkiej Brytanii Komisja Rachunków Publicznych Izby Gmin w 2015 r. zbadała rolę dużych firm księgowych w odniesieniu do unikania opodatkowania i argumentowała, że ​​„rząd musi odgrywać bardziej aktywną rolę w regulowaniu branży podatkowej, ponieważ najwyraźniej nie może ufać, że sam się ureguluje”.

Organizacje

Główne artykuły: Gildia , Kolegium Regulacyjne , Organizacja Samoregulacyjna , Izba Handlowa , i Sportowy organ zarządzający

W przypadku bezpośredniej samoregulacji organizacja bezpośrednio monitoruje i karze swoich członków. Na przykład wiele małych organizacji ma możliwość usunięcia dowolnego członka poprzez głosowanie wszystkich członków. Inną powszechną formą jest sytuacja, w której organizacja ustanawia zewnętrzną organizację policyjną. Organizacja ta jest założona i kontrolowana przez organizację macierzystą, więc nie może być uważana za niezależną. W innej formie organizacja powołuje komisję lub wydział do sprawowania nadzoru nad pozostałą częścią organizacji. Komisja Etyki Dom jest przykład w Stanach Zjednoczonych rząd, podczas gdy różne wydziały policji zatrudnić Spraw Wewnętrznych podział wykonać podobną funkcję.

W organizacjach

Samoregulacja to proces, w ramach którego organizacja jest proszona lub zgłasza się na ochotnika do monitorowania własnego przestrzegania standardów prawnych, etycznych lub bezpieczeństwa, a nie do monitorowania i egzekwowania tych standardów przez zewnętrzną, niezależną agencję, taką jak jednostka rządowa. Samoregulacja może mieć wpływ na określanie istniejących wytycznych lub przepisów w określonych kontekstach, przede wszystkim w kontekście określonych dziedzin technicznych, takich jak ochrona środowiska, biotechnologia, ale także w dziedzinie biznesu i handlu. Środki samoregulacyjne, takie jak kodeksy postępowania, mogą mieć istotne pośrednie znaczenie prawne ze względu na ich efekt polegający na tworzeniu pewności prawa i zrzeczeniu się odpowiedzialności w prawie cywilnym, prawie pracy, a nawet w prawie karnym.

Zobacz też

Uwagi

Linki zewnętrzne