Narodowy Czarny Głusi - opowiada National Black Deaf Advocates
 | |
| Założony | 1982 |
|---|---|
| Rodzaj | Rzecznictwo praw obywatelskich i Działań Społecznych |
| Skupiać | „Wspieranie rozwoju przywództwa, możliwości ekonomicznych i edukacyjnych, równości społecznej, oraz zapewniających ogólnego stanu zdrowia i dobrostanu Czarnej niesłyszących i słabosłyszących ludzi.” |
| Lokalizacja | |
obszar służył |
Stany Zjednoczone |
członkowie |
600 |
Kluczowi ludzie |
NBDA Zarząd
Skarbnik |
wolontariusze |
15-30 |
| Stronie internetowej | www.nbda.org |
Do rzeczników Narodowy Czarny Głusi (NBDA) jest wiodącą organizacją rzecznictwa tysięcy Czarnej niesłyszących i słabosłyszących ludzi w Stanach Zjednoczonych . Przywódcy czarny Głusi obawiali się, że głuchych i niedosłyszących Afroamerykanów nie były odpowiednio reprezentowane w czynnościach decyzyjnych przywództwa i polityki, które zostały wpływających na ich życie.
NBDA powstała w celu rozwiązania tych problemów i służyć jako organizacji rzecznictwa, która koncentruje się na potrzebach Czarnego głuchych i niedosłyszących osób w Ameryce.
Zawartość
Misja
Jego misja jest „promowanie rozwoju przywództwa, możliwości ekonomicznych i edukacyjnych, równości społecznej, oraz zapewniających ogólnego stanu zdrowia i dobrostanu Czarnej niesłyszących i słabosłyszących ludzi.”
Organizacja
NBDA służy jako krajowego adwokata dla tysięcy głuchych i słabosłyszących Afroamerykanów. Jako non-profit, organizacji konsumenckich prowadzonych podatku zwolnione, NBDA jest wspierany przez swoich członków i innych zainteresowanych w promowaniu misji, wizji i celów strategicznych tego cenionych organizacji. Członkostwo obejmuje nie tylko dorosłych African-American, którzy są głusi i słabosłyszących, ale także głuchych i niedosłyszących ludzi wszystkich ras, rodziców z dziećmi, które są niesłyszące lub niedosłyszące; Specjaliści, którzy pracują z osobami niesłyszącymi i słabo młodzieży i dorosłych słuchu; podpisać tłumaczy języka; i wszystkie powiązane osoby i organizacje zainteresowane wyjątkowości Czarnej Głuchych Kultury.
Zarząd zaprasza na zasadzie dobrowolności i ma głównie głuchych i niedosłyszących osób do kierowania NBDA. Jej funkcjonariusze (prezes, wiceprezes, skarbnik, sekretarz) wybrani podczas konwencji krajowych i wybranych przedstawicieli zarządu z każdego regionu (Wschodniej, Południowej, Południowo-zachodnia, Środkowego Zachodu, zachodnia). NBDA ma kilka sposobów, w którym wspiera Wspieranie i rozwój dla Głuchych Czarnych Amerykanów, głównie poprzez programy i stypendia:
rozwoju edukacyjnego
Kiedy NBDA powstała jedna z jego obaw było wzmocnienie rozwoju edukacyjnego i gospodarczego Czarnego głuchych i niedosłyszących osób. Że problemem jest nadal prawdziwe, a jednym ze sposobów, które NBDA pracuje na wspieranie rozwoju edukacyjnego jest poprzez zapewnienie stypendiów edukacyjnych licencjackich i magisterskich czarne głuchych uczniów.
Rozwój przyszłych liderów
Jej programy uczelni i młodzieży przygotowanie i dostarczenie narzędzi dla Black głuchych i młodzieży i młodych dorosłych słuchu z / warsztatów, forum, seminariów, szkoleń i działań edukacyjnych przywództwo, by stać się przyszłych liderów. NBDA ustanowił dwa programy dla młodzieży i młodych dorosłych: Kolegiata Czarny Deaf Student Leadership Institute Youth Empowerment i Summit.
Empowerment czarnych kobiet
Miss Deaf Czarny Ameryka konkurs piękności jest konkurs dla młodych kobiet Czarny Głuchych w obszarach platformie rzecznictwa, niepowtarzalny talent, umiejętności i styl wywiadu / łaski. Od momentu powstania w 1983 roku, podczas drugiego Narodowy Czarny Deaf rzeczników konferencji w Filadelfii , korowód ukoronował ponad 20 Panna Czarne zwycięzców Deaf America. Oprócz konkursu Miss Deaf Czarny Ameryka Korowód promuje także młodych kobiet poprzez możliwości kształcenia i kierowniczych dla ich rozwoju zawodowego i osobistego, i przygotowuje ich do być wzorem dla dzisiejszych młodych dziewcząt. Zwycięzcy panna Czarny Deaf Ameryka otrzymują stypendia uczelni w kierunku wspierania swoich celów edukacyjnych.
Wspieranie seniorów
The Black Deaf Senior Citizen Program ma na celu rozwój i wzmocnienie sieci wsparcia dla seniorów Czarny Głuchych; pomagać NBDA w coraz lepiej poinformowani o unikalnych potrzeb, problemów i wyzwań stojących przez członków danego segmentu społeczności Głuchych Czarnego; oraz projektowania i wdrażania programów pomocowych i działań dostosowanych do reagowania na ich konkretne potrzeby.
Aktualności
W NBDA Connections to oficjalna publikacja z NBDA wyłącznie dla członków NBDA. Wydawany jest w każdym sezonie. Członkowie i sympatycy NBDA może odbierać regularnie eNews NBDA poprzez e-mail, logując się na stronie internetowej.
Historia
Historia rzeczników Czarny Głuchych sięga roku 1980, kiedy to idea została wniesiona do małej grupy mieszkańców w Waszyngtonie , spotkanie z radą Deaf Pride . Dziób byli zaniepokojeni identyfikacji ludzi Czarny głuchy, problemów, które uniemożliwiają Czarny Deaf wykorzystanie ich potencjału, a brak przywództwa. W dzieląc się swoimi doświadczeniami, pomysłami, ma nadzieję, talenty, zdolności i ze sobą, stało się oczywiste, że izolacja kulturowa była kluczowym czynnikiem.
Na 100. rocznicę Narodowego Związku Głuchych w lipcu 1980 roku, Black głuchy Klubu odbyło. Prowadzeni przez Charlesa „Chucka” V. Williams z Ohio, Sandi LaRue i Linwood Smitha w Waszyngtonie, że przedstawione kwestie braku NAD dnia uwagą na obawy czarnych Głuchych Amerykanów, jak również brak reprezentacji jednostek Czarny głuchy jak pień delegaci konwencji. Sandi LaRue wydał oświadczenie do uczestników konwencji: „NAD musi podjąć działania, aby lepiej komunikować się z Czarnej społeczności głuchych, zachęcać do udziału mniejszości” w organizacjach krajowych i stanowych, a zatrudnić więcej czarnych dzieci Niesłyszących w Junior NAD i przywództwa młodzieży obóz. 06 lipca 1980 Cincinnati Enquirer opublikował artykuł na temat potrzeb Czarny Głuchych ludzi na konwencie NAD w którym LaRue zamieszczonego w gazecie „Chcielibyśmy, aby dostać się na okładkach i przodu.”
Momentum kiedyś silny i lokalny komitet Czarny Deaf w DC rozpoczęła prace nad przygotowaniem mini-konferencji przez, oraz o doświadczeniach Czarny głuchy. Pierwszy czarny Deaf Konferencja „Czarny Deaf Experience”, odbyła się w dniach 25-26 czerwca 1981 roku na Uniwersytecie Howarda w mieście.
Charles „Chuck” V. Williams zaproponował gospodarzem krajową konferencję w stanie Ohio w roku następnym. 13-15 sierpnia 1982 roku w Cleveland, Czarny Głusi z całego Stanów Zjednoczonych spotkali się ponownie do kwestii rasowych i kulturowych wpływających społeczność Czarny głuchy. Tematem konferencji „Black Deaf Siła poprzez świadomość” przyciągnął ponad 300 uczestników konferencji. Debata odbyła się co do tego, czy organizacja krajowa powinna być utworzona. Pomysł został zaakceptowany.
Nowa organizacja, rzeczników Narodowy Czarny głuchy, została oficjalnie utworzona. Sześciu członków założycieli instrumentalne w tworzeniu NBDA były Lottie Crook , Ernest Hairston , Willard Shorter , Linwood Smith , Charles "Chuck" V. Williams i Elizabeth "Ann" Wilson . W 1983 Sheryl Emery został wybrany na Prezydenta Założycielskie NBDA i siedzibę organizacji przez teściów i opracowane wytyczne administracyjne. Celeste Owens pełnił funkcję wiceprezesa.
Od momentu powstania w 1982 roku, NBDA wzrosła do ponad 30 lokalnych oddziałów, koronowany 23 królowych Miss Czarnego Deaf America gościł ponad 25 krajowych konferencji w tym terenów zamorskich w Jamajce i Wyspach Dziewiczych , pod warunkiem tysiące usług rzecznictwa na rzecz swoich członków, a przeprowadzono szkolenie przywództwo szczytów dla studentów uczelni mniejszość i liceum w wieku-młodzieży.
W 2012 roku obchodził 30 lat od jego powstania. Zdarzenie miało miejsce w listopadzie, że wzięli udział członkowie, niesłyszących ludzi z całego świata, oraz organizacji wspierających.
Kamienie milowe
- 1982 Pierwszy NBDA Konferencja odbyła się w Cleveland, OH
- 1983 Pierwsza panna Czarny Deaf Ameryka Korowód odbyła się podczas konferencji NBDA w Filadelfii, PA
- 1987 Sojusz Narodowy Black Tłumaczy, Inc. (NAOBI) powstała z NBDA Konferencji w Cleveland, OH
- 1993 NBDA Konferencja odbyła się na Wyspach Dziewiczych (St. Thomas)
- 1997 Youth Empowerment Summit (TAK!) Powstała
- 1999 NBDA Konferencja odbyła się w Jamajki (Montego Bay)
- 2004 NBDA Regionalny System został wdrożony
- 2004 NBDA zlecenie Andrew Foster brązowe popiersie na Uniwersytecie Gallaudeta
- 2005 Kolegiata Czarny Deaf Student Leadership Institute (CBDSLI) powstała
- Pierwszy BDA 2006 Konferencje regionalne odbyły się w Chicago, Nowym Jorku, Atlancie i Houston
- 2007 NBDA obchodził swoje 25-lecie podczas NBDA konferencji w St. Louis, MO
- 2011 25-ty Krajowa Konferencja NBDA, które odbyło się w Charlotte, NC
- 2012 NBDA Obchodzony 30 lat Advocacy w Baltimore, MD
zasoby archiwalne
- Historia NBDA
- NBDA przedstawicieli regionalnych
- Panna Czarny Deaf Ameryka Historia
- Andrew Foster - Father of Black Edukacji Niesłyszących
Regiony i rozdziałów
Moc tkwi w jej członkostwa. Członkowie wybierają radę wykonawczą regulujących organizację i przedstawicieli Zarządu Regionu do reprezentowania interesów swoich członków. Każdy region składa się z kilku rozdziałów lokalnych miasta / państwa. Rozdziały musi wspierać cele NBDA jak określono w artykule II NBDA Regulaminu.
| Region Wschodni | Region Środkowego Zachodu | Południowy region | Tex Region | Region zachodni |
|---|---|---|---|---|
| Boston | buckeye | Alabama | Austin | Bay Area |
| Delaware | Chicago | Atlanta | Dallas | Los Angeles |
| New Jersey | Cleveland | Floryda | Houston | Sacramento |
| Nowy Jork | Dayton | Jackson (MS) | Mała skała | Seattle |
| Północna Wirginia | Detroit | Memphis | Nowy Orlean | |
| Filadelfia | Kentucky | Nashville | ||
| Rochester | Indiana | Karolina Północna | ||
| Waszyngton | St. Paul / Minneapolis | Karolina Południowa | ||
| Wyspy Dziewicze |
Kursywa oznacza nieaktywną rozdział
Miast / członkowskie, które są zainteresowane w reaktywacji lub tworząc kapitularz oddział NBDA są zachęcani, aby dotrzeć do Zarządu pomocą NBDA Formularz kontaktowy .
Znani współpracownicy
- Dr Shirley Allen , najpierw Głusi African-American Kobieta zarobić doktorat - Były prezydent Houston BDA
- Dr Glenn B. Anderson , Pierwszy Deaf African-American zarobić doktorat & Autor Still I Rise: The Legacy of Czarne Enduring Głuchych Arkansans przed i po integracji - Aktualny NBDA Członek Zarządu i byłego skarbnika Little Rock (Ark) rozdziału rzeczników Czarny Głuchych
- Michelle Banks , Nagradzany Czarny Deaf Aktorka - Dawny Nowy Jork BDA Członek Zarządu
- Fred M. Belka , dyrektor wykonawczy niewidzialne ręce Dance, Inc. I założyciel Dzikie Zappers - Były prezydent 2007-2009 NBDA
- Sheryl Emery , dyrektor wykonawczy Michigan Departamentu Wydziału Praw Obywatelskich na Głuchych i słabosłyszących - Pierwszy NBDA dyrektora zarządzającego i prezesa 1983-1987
- Ernest E. Garrett III , kierownik Szkoły Missouri dla osób niesłyszących - Były prezydent 2009-2011 NBDA
- Claudia Gordon, Esq. , Associate Director of Public Engagement w Białym Domu, pierwszy czarny Deaf kobieta prawnika, Pierwszy Deaf American University-Washington College of Law Graduate - była Miss Deaf America 1990 Czarny, Dawny NBDA Wiceprezes 2002-2005
- Dr Ernest Hairston , współautor Black i Niesłyszących w Ameryce i Pierwszej Deaf afroamerykańskiego zarobić Ph.D. z Gallaudet University - członek założyciel NBDA
- Duane Halliburton , Powiernik on Board Gallaudeta University of Trustees - Dawny NBDA Skarbnik 2002-2005
- Pamela Lloyd-Ogoke , Powiernik na Kuratorium Gallaudeta University - Były prezydent 1993-1997 NBDA
- Kimberly Lucas , Pierwszy Deaf osoba, która ukończyła Hofstra University , pierwszy czarny "Miss Deaf Nowym Jorku" - Były NBDA Członek Zarządu 2011-2013 / 2013-2015 , były prezes New York BDA , panno Czarny Deaf America 1984
- Opeoluwa Sotonwa , dyrektor wykonawczy Missouri Komisji dla Głuchych i słabosłyszących - NBDA Wiceprezes 2013-2015
- Linwood Smith , współautor Black i Niesłyszących w Ameryce i pionierem Mental Health Służby Głuchych - członek założyciel od NBDA
- Ronnie Mae Tyson zawodowa Rehabilitacja Counselor - Pierwsza pani Czarny Deaf America 1983
Wcześniejsze prezydenci
- Albert Couthen, sekretarz wykonawczy , 1982-1983
- Sheryl D. Emery, dyrektor wykonawczy , 1983-1987
- Celeste Owens-Samuels, po Dyrektora Wykonawczego , 1987-1988
- Lottie Crook, przewodniczący , 1988-1990
- Carl Moore, prezes , 1990-1993
- Pamela Lloyd-Ogoke, przewodniczący , 1993-1995 i 1995-1997
- Albert Couthen, przewodniczący 1997-2000
- Gwendolyn Powell, prezes , 2000-2001
- Steven Younger, po Prezesa , 2001-2002
- Dr Reginald Redding, przewodniczący , 2002-2005
- Thomas Samuels, przewodniczący , 2005-2007
- Fred M. Belka, Prezes , 2007-2009
- Ernest E. Garrett III, przewodniczący , 2009-2011
- Benro Ogunyipe, przewodniczący , 2011-2013
- Patrick Robinson, przewodniczący , 2013-2015
- Tim Albert, Prezes , 2015-2017
Wcześniejsze krajowe konferencje
| Rok | Lokalizacja | Temat konferencji |
|---|---|---|
| 1981 | Waszyngton |
The Black Experience
(Nie NBDA Conference) |
| 1982 | Cleveland, OH |
Czarny Deaf Siła poprzez świadomość
(Pierwsza Krajowa Konferencja) |
| 1983 | Philadelphia, PA | Nasze miejsce w społeczeństwie |
| 1.984 | New York, NY | Niszcząc mity, odkrywanie prawd |
| 1985 | Waszyngton | Spoglądając wstecz, kształt obecny, i wybiegając w przyszłość |
| 1986 | Chicago, IL | Jeśli nie my, to kto? Jeśli nie teraz to kiedy? |
| 1.987 | Cleveland, OH | The Black Family: Więź |
| 1988 | Detroit, MI | Głuchy, Gifted and Black |
| 1989 | Atlanta, GA | Wracając do podstawy, Definiowanie Nasza organizacja |
| 1990 | Oakland, Kalifornia | Motywacja i wytrwałość klasy fregata Spełniamy marzenia |
| 1991 | Memphis, TN |
90-tych, jakie wyzwania dla niesłyszących i niedosłyszących Amerykanów
|
| 1993 | St. Thomas, Wyspy Dziewicze Stanów Zjednoczonych |
Wizja jedności: Bridging The Gap Poprzez szeroko zakrojonej Doświadczeń
|
| 1994 | St. Paul, MN | Narzędzia dla zdrowsze, mądrzejsze czarnej społeczności |
| 1995 | Nashville, TN |
Myśli i sny wyzwanie dla naszych Czarne Głusi Amerykanie
|
| 1996 | Los Angeles, CA |
Biorąc opłatą: Empowerment, przywództwa i motywacji
|
| 1997 | Waszyngton |
Czarny Deaf Przywództwo w 21 wieku: Przygotowanie Way
|
| 1998 | Indianapolis, IN |
The Black Deaf Społeczność: Budowanie partnerstwa na rzecz współpracy
|
| 1999 | Montego Bay, Jamajka | Czesanie nasze wysiłki: edukacja, zatrudnienie, i upodmiotowienie młodzieży |
| 2000 | Houston, TX |
Ustalenie, pozyskiwanie i realizacja Naszym wyzwaniem w nowym tysiącleciu
|
| 2002 | Detroit, MI |
Twierdząc obfitości - Black Deaf Culture: Edukacja, Technologia, finansów i zatrudnienia
|
| 2003 | Denver |
Rosnących Wyższa: Sprostać wyzwaniom, zdając sobie sprawę Opportunities
|
| 2004 | Philadelphia, PA | Nasze miejsce w społeczeństwie: Patrząc wstecz, Moving Forward |
| 2005 | Orlando, Floryda |
Opierając się na Legacy dr Andrew Foster: wolontariacie i Samopomocy
|
| 2007 | St. Louis, MO |
Dzisiejsze Vision jest rzeczywistość Jutro: Obchody 25 lat postępu
|
| 2009 | Scottsdale, AZ | Przeniesienie na wyższy poziom: Zmiana zaczyna się od ciągu |
| 2011 | Charlotte, NC |
Pokonanie dzisiejszym zmieniającym World: Zmiany Musimy wzmocnić lepsze jutro
|
| 2013 | Nowy Orlean, Luizjana | Dążenie do doskonałości Greater! |
| 2015 | Louisville, KY | Partners in Progress: Tworzenie Vision Razem |
| 2017 | Baltimore, MD | TBA |
Wcześniejsze konferencje regionalne
| Rok | Region | Lokalizacja | Temat konferencji |
|---|---|---|---|
| 2006 | Wschodni | Nowy Jork, NY | Wspólnie łączymy, razem angażujemy i razem osiągniemy: Inspiracja, Motywacja, i wytwarzania są naszym kluczem do sukcesu Wspólnoty |
| 2006 | Midwestern | Chicago (Alsip), IL | Czarno-Głuchy: Wspólnie We Stand Strong |
| 2006 | Południowy | Atlanta, GA | Southern Renaissance |
| 2006 | południowo-zachodni | Houston, TX | Ujima: wzmocnienie naszej społeczności głuchych Poprzez Zbiorowego Pracy i odpowiedzialności |
| 2008 | Wschodni | Waszyngton | Rosnące na wyższy poziom |
| 2008 | Midwestern | Louisville, KY | Nie walka, nie Progress |
| 2008 | Południowy | Charlotte, NC | Coś zmienić: Zmiana i rozbudowywanie Yourself |
| 2008 | południowo-zachodni | Little Rock, AR | Empowering nasz czarny społeczności głuchych |
| 2010 | Wschodni | Philadelphia, PA | To nasz ruch: wyzwanie dla zmian |
| 2010 | Midwestern | Detroit, MI |
Mijając Torch: nowa generacja Przywództwa
|
| 2010 | Południowy | Birmingham, AL |
Razem wszyscy uzyskuje bardziej wzbogacając Black społeczności głuchych poprzez szkolenia, edukacja, zatrudnienie, rzecznictwo i Mentoring
|
| 2010 | południowo-zachodni | Nowy Orlean, Luizjana | Kultywowanie umysłu Pobudzenie ducha i Postępująca Lud w ramach amerykańskiego Deaf Wspólnoty |
| 2012 | Wschodni | South Plainfield, NJ | Przyszłość jest w naszych rękach |
| 2012 | Midwestern | Cleveland (Middleburg wysokości), OH | Niwelowanie różnic pokoleniowej |
| 2012 | Południowy | Atlanta (East Point), GA | Podłącz, Refocus naładować |
| 2012 | południowo-zachodni | Dallas, TX | Chodźmy Nasza Shine On |
| 2014 | Wschodni | Nowy Jork, NY | Skierowania: Przeszłość Świeci Nasza przyszłość Path |
| 2014 | Midwestern | Indianapolis, IN | Poprzez upodmiotowienie, możemy odnieść sukces & Gain Równość |
| 2014 | Południowy | Memphis, TN | Świętując przeszłości Living the Present, Przygotowanie do przyszłości |
| 2014 | południowo-zachodni | Houston, TX | Iparabo: Come Together As One |
| 2016 | Wschodni | Waszyngton | Uczyń nas Matter |
| 2016 | Midwestern | Columbus, OH | Stan Czarnej Zdrowia: Living Well w 21 wieku |
| 2016 | Południowy | Jacksonville, FL | Przenoszenie Naprzód & W górę: Positive - Progress |
| 2016 | południowo-zachodni | Little Rock, AR | Razem możemy wznieść się na wyższy poziom |
| 2018 | Wschodni | Philadelphia, PA | TBA |
| 2018 | Midwestern | Indianapolis, IN | Zaczyna się od nas |
| 2018 | Południowy | Raleigh, NC | Co ważne dla Ciebie |
| 2018 | południowo-zachodni | Nowy Orlean, Luizjana | TBA |