Occidental College – kontrowersje dotyczące napaści na tle seksualnym – Occidental College sexual assault controversy
W kwietniu 2013 r. Occidental College był jedną z pierwszych instytucji szkolnictwa wyższego w USA, które zostały oskarżone o niepoważne traktowanie przestępstw seksualnych na kampusie poprzez niewłaściwe zgłaszanie i orzekanie o napaściach seksualnych i ukrywanie gwałtów. Studenci i wykładowcy z Zachodu złożyli dwie skargi federalne przeciwko College'owi, zarzucając naruszenie Tytułu IX Poprawek Edukacyjnych Stanów Zjednoczonych z 1972 r. oraz Ustawy o Clery .
Reklamacja
W kwietniu 2013 r. studenci i wykładowcy z Occidental złożyli dwie federalne skargi dotyczące praw obywatelskich przeciwko Occidental College w imieniu 37 studentów, absolwentów, personelu i członków wydziału, zarzucając naruszenie tytułu IX amerykańskich poprawek edukacyjnych z 1972 r. i dziesiątki naruszeń ustawy o duchownych . Federalna skarga dotycząca praw obywatelskich twierdzi, że „szkoła celowo zniechęcała ofiary do zgłaszania napaści seksualnych, wprowadzała studentów w błąd co do ich praw podczas śledztwa w kampusie, podejmowała działania odwetowe wobec sygnalistów i nakładała drobne kary na znanych napastników, którzy w niektórych przypadkach rzekomo uderzyli ponownie. " Do kwietnia 2014 r. liczba federalnych skarżących przeciwko Kolegium wzrosła do 52. Spośród uzupełnień większość „dotyczy przypadków odwetu ze strony urzędników uczelni wobec ofiar napaści na tle seksualnym lub działaczy”.
Odpowiedź Kolegium
W odpowiedzi na zarzuty napaści na tle seksualnym, przewodniczący Occidental College Jonathan Veitch podjął następujące działania:
- Przyjęto nową tymczasową politykę dotyczącą niewłaściwego zachowania seksualnego napisaną przez prawników Pepper Hamilton Ginę Smith i Leslie Gomez
- Zatrudnił byłego asystenta prokuratora okręgowego, Ruth Jones, jako pełnoetatowego, niezależnego koordynatora tytułu IX
- Dodano nową, całodobową infolinię telefoniczną przez siedem dni w tygodniu
- Zatrudniłem pełnoetatowego adwokata osób, które przeżyły
- Przeprowadził kompleksowy audyt wewnętrzny swoich praktyk sprawozdawczych dotyczących ustawy o kancelarii,
- Podwojony personel dla Project SAFE, kampusowego programu rzecznictwa i edukacji, którego celem jest rozwiązywanie problemów związanych z niewłaściwym zachowaniem seksualnym*
- Rozszerzoną edukację profilaktyczną dla wszystkich uczniów poprzez programy online, Biuro Edukacji Rezydenckiej, Projekt SAFE i serię prelegentów,
- Utworzył Grupę Zadaniową ds. Napaści Seksualnych, składającą się ze studentów, wykładowców i pracowników, która została rozwiązana w kwietniu 2013 r.
- Utworzył Radę Doradczą ds. Wykroczeń Seksualnych składającą się ze studentów, wykładowców i pracowników, która została rozwiązana w maju 2014 r.
Krytyka odpowiedzi
Wielu określiło te zmiany jako kosmetyki i kwestionowało ich skuteczność. Studenci zarzucali na przykład, że Kolegium nie zachowało integralności nowego poufnego systemu zgłaszania i wyśledziło i zidentyfikowało uczniów, którzy zdecydują się zgłaszać anonimowo. Krytycy zwracają również uwagę, że te zmiany nie odnoszą się do nadmiernie łagodnych kar dla gwałcicieli i niejasnego języka zawartego w oficjalnej polityce szkoły dotyczącej niewłaściwego zachowania seksualnego – kwestii, które były w centrum początkowych kontrowersji. Zatrzymanie przez Veitcha dziekana ds. studentów Barbary Avery, w której wydział Zachodu oddał 65-9 głosów wotum nieufności z powodu zajmowania się sprawami o napaść na tle seksualnym w 2013 r., również spotkało się z ostrą krytyką.
Veitch znalazł się pod ostrzałem za stwierdzenie w kampusowym e-mailu, że aktywiści „aktywnie starali się zawstydzić Kolegium”, wypowiadając się przeciwko polityce Occidental dotyczącej napaści na tle seksualnym z lokalnymi mediami. Wiadomość e-mail wywołała poważne oburzenie ze strony studentów i wykładowców. Od czasu wprowadzenia wyżej wymienionych zmian pojawiły się dodatkowe zarzuty przeciwko administracji Veitcha i postępowaniu z napaściami na tle seksualnym. We wrześniu 2013 r. pojawiły się zarzuty, że administratorzy rzekomo konfiskowali laptopy i mienie osobiste z wydziałów, którzy zakwestionowali politykę uczelni dotyczącą molestowania seksualnego, twierdząc, że są one niezbędne dla dochodzenia Departamentu Edukacji (DOE zaprzeczył tym twierdzeniom). Zgłoszono podobne zarzuty włamań do telefonów i włamań do biur.
Veitch znalazł się również pod ostrzałem po zwolnieniu przez długi czas Biura Bezpieczeństwa Campus Josepha „Joe” Cunje, ku złości i frustracji wykładowców, studentów, pracowników i absolwentów. Telefund, centrum telefoniczne Occidental College, zajmujące się zbieraniem funduszy, zostało zmuszone do odwołania zmian i zamknięcia po tym, jak rozwścieczeni absolwenci zbojkotowali przekazywanie darowizn po ujawnieniu zwolnienia Cunje. Edward Cunje, były oficer bezpieczeństwa kampusu i syn Cunje, również został zwolniony, gdy był na zwolnieniu lekarskim. Zespół Campus Safety, ojciec-syn, został „zakończony bez ostrzeżenia” po tym, jak wypowiedział się przeciwko niewłaściwemu zarządzaniu statystykami przestępczości przez College, który podlega jurysdykcji Campus Safety. Occidental College Dziekan studentki Barbary Avery niewłaściwe postępowanie ze zgłoszeniami napaści na tle seksualnym zostało potwierdzone przez dyrektora ds. bezpieczeństwa kampusu Hollisa Nieto w marcu 2013 r. i kwietniu 2014 r. Za pośrednictwem poczty elektronicznej dziekan Avery ogłosiła nieoczekiwaną emeryturę Nieto wkrótce po tym, jak jej publiczne oświadczenia kwestionowały sposób postępowania Deana Avery w sprawie napaści na tle seksualnym uskarżanie się. Nieto nie określił powodu jej odejścia, ale powiedział: „Nie czuję się komfortowo, rozmawiając o niektórych z nich, ale po prostu powiem, że już czas”.
Studenci stwierdzili dodatkowo, że Kolegium pod przewodnictwem Veitcha nie zachowało integralności poufnego systemu zgłaszania rozpoczętego w lutym 2009 r. i wytropiło i zidentyfikowało uczniów, którzy zdecydują się zgłaszać anonimowo. Krytycy zwracają również uwagę, że zmiany te nie odnoszą się do nadmiernie łagodnych kar stosowanych przez uczelnię dla gwałcicieli, takich jak szeroko relacjonowany 5-stronicowy raport książkowy oraz niejasny język zawarty w oficjalnej polityce szkoły dotyczącej niewłaściwych zachowań seksualnych – kwestie, które były w centrum początkowych kontrowersji .
Incydent Jasona Felcha
W marcu 2014 r. „ Los Angeles Times” zwolnił dziennikarza Jasona Felcha, który opisał liczne historie dotyczące kontrowersji na tle napaści na tle seksualnym na Occidental, po tym, jak dowiedział się od administratorów Occidental, że miał osobisty związek ze źródłem. LA Times donosi, że źródło, członek wydziału Occidental, pod warunkiem go z przesadną informacji na temat naruszeń Kolegium Clery Act. Krytycy zakwestionowali jednak zwolnienie Felcha, argumentując, że jego informacje są w rzeczywistości dokładne, że wiele źródeł potwierdza początkowe ustalenia Felcha i że administratorzy dowiedzieli się o związku członka wydziału z Felchem, włamując się do jej biura i kradnąc strony z jej osobistego dziennika .
W nagraniu dźwiękowym ze spotkania uzyskanym przez BuzzFeed, Veitch powiedział wykładowcom: „Gdy usłyszałem, że Ralph [Frammolino, były partner Felch zatrudniony jako konsultant ds. public relations] napisał książkę o Getty z Jasonem Felchem, która wydawała się być świetnym sposobem na zrozumienie, jak Jason myślał o tej historii”. Veitch dodał: „Gdyby [firma] nie miała żadnego związku, nie mielibyśmy dostępu do Los Angeles Times”, mówiąc, że wiedział, że ich poprzednie „stosunki finansowe” przedstawiały „konflikt interesów”.