Rita Gunther McGrath - Rita Gunther McGrath
Rita Gunther McGrath | |
|---|---|
 | |
| Urodzić się |
28 lipca 1959 |
| Narodowość | amerykański |
| Alma Mater | Szkoła Whartona |
| Kariera naukowa | |
| Pola | Strategia, innowacyjność i przedsiębiorczość |
| Instytucje | Kolumbijska Szkoła Biznesu |
| Stronie internetowej | www |
Rita Gunther McGrath (urodzony 28 lipca 1959 roku w New Haven, Connecticut ), amerykański uczony zarządzanie strategiczne i profesor od zarządzania w Columbia Business School . Znana jest z pracy nad strategią, innowacjami i przedsiębiorczością, w tym rozwojem planowania opartego na odkryciach .
McGrath jest także założycielem platformy innowacji Valize .
Życie i praca
McGrath ukończył magna cum laude z Barnard College w 1981 roku i uzyskał tytuł magistra administracji publicznej z School of International i Spraw Publicznych, Columbia University w 1982. W 1993 roku ukończyła doktorat w The Wharton School ( Uniwersytet Pensylwanii ) z rozprawą zatytułowaną Rozwijanie nowych kompetencji w uznanych organizacjach zgodnie z jej wieloletnim zainteresowaniem przedsięwzięciami korporacyjnymi i innowacjami.
McGrath rozpoczęła swoją karierę od pracy w rządzie i na arenie politycznej oraz założyła dwa przedsiębiorcze startupy. Po ukończeniu studiów w 1993 roku dołączyła do Columbia jako adiunkt zarządzania, w 1998 awansowała na profesora nadzwyczajnego zarządzania, a ostatnio została profesorem zwyczajnym na Wydziale Edukacji Wykonawczej. W 2014 roku została wybrana na Prodziekana Stypendium Towarzystwa Zarządzania Strategicznego
W 1999 roku McGrath otrzymał nagrodę „Najlepszy papier” Akademii Zarządzania, w 2001 nagrodę „Najlepszy papier” Maurice’a Hollanda od Industrial Research Institute , a później nagrodę „Najlepszy papier” McKinsey od Towarzystwa Zarządzania Strategicznego dla McGratha i Nerkara, Rozumowanie realnych opcji i nowe spojrzenie na strategię badawczo-rozwojową firm farmaceutycznych.
W 2009 roku została wybrana na stypendystę Towarzystwa Zarządzania Strategicznego , a w 2013 roku Międzynarodowej Akademii Zarządzania. W 2013 roku otrzymała również nagrodę Thinkers50 Distinguished Achievement Award in Strategy. Została uznana za jedną z 20 najlepszych myślicieli w 2011 roku i jedną z 10 najlepszych myślicieli w 2013 roku przez Thinkers50.
W 2019 roku McGrath zajął 5. miejsce wśród najbardziej wpływowych myślicieli o zarządzaniu na świecie w rankingu Thinkers50.
McGrath jest autorem bestsellerów pięciu książek i jednym z najczęściej publikowanych autorów w Harvard Business Review, w tym „Discovery Driven Planning” (1995), która została uznana za wczesny wyraz współczesnej filozofii „szczupłego” startupu i została doceniona. cytowany przez Claytona Christensena jako „jeden z najważniejszych pomysłów w zarządzaniu — w historii”. Jest założycielką firmy konsultingowej Valize i prowadzi cotygodniowy biuletyn Thought Sparks na LinkedIn.
Honory i nagrody
- Nagroda „Teoria do praktyki 2016” przyznana przez Vienna Strategy Forum
- 2013 Distinguished Achievement Award w Strategii od Thinkers50
- W latach 2011 i 2013 została uznana za jedną z 20 najlepszych myślicieli w Thinkers 50, jednym z najbardziej prestiżowych rankingów myślicieli o zarządzaniu na świecie
- W 2019 roku zajęła piąte miejsce wśród najbardziej wpływowych myślicieli o przywództwie na świecie według Thinkers50
Wybrane publikacje
Książki
- McGrath, Rita Gunther i Ian C. MacMillan. Przedsiębiorcze nastawienie: Strategie ciągłego tworzenia możliwości w epoce niepewności. Tom. 284. Harvard Business School Press, 2000.
- McGrath, Rita Gunther i Ian C. MacMillan. MarketBusters: 40 strategicznych ruchów, które napędzają wyjątkowy rozwój biznesu. Harvard Business School Press, 2005.
- McGrath, Rita Gunther i Ian C. MacMillan. Rozwój oparty na odkrywaniu: Przełomowy proces zmniejszania ryzyka i wykorzystywania okazji. Harvard Business Review Press, 2009.
- McGrath, Rita Gunther Koniec przewagi konkurencyjnej. Jak sprawić, by Twoja strategia działała tak szybko, jak Twoja firma. Harvard Business Review Press, 2013.
- McGrath, Rita Gunther. Widzenie za rogiem. Jak rozpoznać punkty przegięcia w biznesie, zanim się pojawią. Houghton Mifflin Harcourt, 2019.
Ważniejsze artykuły
- McGrath, Rita Gunther i Ian C. MacMillan. „Planowanie oparte na odkryciu”. Harvard Business Review (1995)
- McGrath, Rita Gunther, Ian C. MacMillan i Sankaran Venkataraman. „Definiowanie i rozwijanie kompetencji: paradygmat procesu strategicznego”. Dziennik zarządzania strategicznego 16.4 (1995): 251-275.
- McGrath, Rita Gunther. „Prawdziwa logika opcji inicjowania inwestycji w pozycjonowanie technologii”. Przegląd Akademii Zarządzania 22.4 (1997): 974-996.
- McGrath, Rita Gunther i Ian C. MacMillan. „Odkrywanie nowych punktów zróżnicowania”. Harvard Business Review (1997)
- McGrath, Rita Gunther. „Upadek do przodu: rozumowanie realnych opcji i porażka przedsiębiorczości”. Przegląd Akademii Zarządzania 24.1 (1999): 13-30.
- McGrath, Rita Gunther. „Uczenie się odkrywcze, zdolności innowacyjne i nadzór menedżerski”. Akademia Zarządzania Dziennik 44.1 (2001): 118-131.
- McGrath, Rita Gunther i Ian C. MacMillan. „MarketBusting: strategie wyjątkowego rozwoju biznesu”. Harvard Business Review (2005)
- McGrath, Rita Gunther i Ian C. MacMillan. „Jak się odkleić”. Harvard Business Review (2009)
- McGrath, Rita Gunther. „Niepowodzenie z założenia”. Harvard Business Review (2011)
- McGrath, Rita Gunther. „Przejściowa przewaga”. Harvard Business Review (2013)
- McGrath, Rita Gunther i Ryan McManus. „Cyfrowa transformacja napędzana odkryciami”. Harvard Business Review (2020)