Pochwa i Ostrze - Scabbard and Blade

Pochwa i ostrze
Herb pochwy i ostrza
Założony 1904 ; 117 lat temu Uniwersytet Wisconsin Madison , WI ( 1904 )
Rodzaj Zawodowy/Honorowy (Wojskowy)
Przynależność ACHS i PFA (dawniej)
Podkreślenie Kierownictwo ROTC, JROTC i midshipmen
Zakres Narodowe Stany Zjednoczone
 
Deklaracja misji Rozwijanie aspirujących i obecnych oficerów wojskowych, którzy naśladują cechy Five Star, jednocześnie wspierając silne relacje w zakresie wspólnych służb.
Deklaracja wizji Przedefiniować standardy doskonałości dla wszystkich oficerów wojskowych.
Zabarwienie   czerwony ,  Biały i  Niebieski
Symbol 5 gwiazdek
Publikacja Pochwa & Blade Today
   Pochwa & Blade Journal (pierwotnie)
Siedziba 1018 S. Lewis St
Stillwater , OK 74074
USA
Strona internetowa Strona główna Pochwa i Ostrze

Scabbard and Blade ( S&B ) to uniwersyteckie wojskowe stowarzyszenie honorowe założone na Uniwersytecie Wisconsin w 1904 roku. Chociaż członkostwo jest otwarte dla kadetów i kadetów Rezerwowego Korpusu Oficerskiego (ROTC) wszystkich służb wojskowych, społeczeństwo jest wzorowane na armii amerykańskiej a jego oddziały nazywane są kompaniami i są zorganizowane w pułki w kolejności ich utworzenia. Została założona jako organizacja męska, a obecnie jest stowarzyszeniem koedukacyjnym. Program Junior otworzył członkostwo dla kadetów i midszypmenów w Korpusie Szkoleniowym Juniorów Rezerwy Oficerów (JROTC), którzy muszą przestrzegać tych samych standardów, co ich kolegialni odpowiednicy.

S&B jest członkiem Association of College Honor Societies , organizacji koordynującej i certyfikującej kolegialne towarzystwa honorowe.

Siedziba główna znajduje się w Stillwater w stanie Oklahoma .

Historia

S&B została założona w roku szkolnym 1904-1905 na Uniwersytecie Wisconsin przez pięciu starszych oficerów w korpusie kadetów. Pięciu założycieli S&B to Leo M. Cook, Albert W. Foster, Victor R. Griggs, Charles A. Taylor i Harold K. Weld.

Towarzystwo dwukrotnie stało się nieaktywne. Miały one miejsce podczas I i II wojny światowej, kiedy nie było kursów szkolenia wojskowego na uniwersytetach i uczelniach, ponieważ każdy sprawny fizycznie mężczyzna był w służbie. Pierwszy krajowy zjazd odbył się 11 maja 1906 r. w Madison w stanie Wisconsin i wzięli w nim udział przedstawiciele czterech firm wchodzących wówczas w skład towarzystwa. Zjazdy odbywały się corocznie do kwietnia 1916 roku, po czym nie zorganizowano żadnego zjazdu do lutego 1920 roku. Ta bezczynność była spowodowana I wojną światową. Po spotkaniu w 1920 roku zjazdy odbywały się co dwa lata. Praktyka ta trwała do 1940 roku, kiedy to wojna przerwała rozwój Towarzystwa, a wszystkie kompanie zostały pokierowane przez Zakon Generalny w celu doprowadzenia ich spraw do końca. W listopadzie 1947 r., po reaktywacji siedemdziesięciu firm, zwołano zjazd.

Członkostwo

Aby ubiegać się o czarter, wszystkie firmy muszą mieć aktywną jednostkę w swoich obszarach. Dodatkowo każda firma musi mieć doradcę do nadzorowania operacji w firmie. Istnieje również kilka innych stanowisk, które firma musi wypełnić, aby utrzymać aktywną firmę.

Aktywne firmy są również zobowiązane do zapłaty 60 USD za opłatę inicjalną. Roczne składki składają się z płaskiego 40 USD, a następnie dodatkowych 10 USD na aktywnego członka firmy.

Honorowe honoraria spółek, wymagane stanowiska, różnią się od spółek ROTC, mimo że służą jako honorowe towarzystwo dla spółek ROTC. Towarzystwo honorowe również musi być czarterowane oddzielnie od spółki ROTC, w przeciwieństwie do JROTC, którego towarzystwo honorowe pochodzi z oryginalnej firmy.

Wymagane stanowiska

W aktywnej firmie muszą być obsadzone następujące stanowiska:

  • Doradca firmy: pracownik wydziału lub szkoły
  • Kapitan kompanii (dowódca): (J) student ROTC
  • Kompania 1. porucznik (wice dowódca): (J) student ROTC
  • Firma Podporucznik (Finanse Officer): (J) student ROTC
  • Pierwszy sierżant kompanii (oficer wykonawczy): (J) student ROTC

JROTC

Istnieją dwa różne poziomy członkostwa dla firmy JROTC: Członkostwo Junior i Distinguished Junior Membership.

Członkowie muszą dodatkowo spotykać się co najmniej trzy razy w ciągu roku szkolnego: na początku, w połowie i na końcu. Firmy mogą osiągnąć więcej niż wymagana kwota, o ile zostanie to zatwierdzone przez doradcę firmy. Firma musi również wypełnić i złożyć odpowiednie dokumenty do Centrali Krajowej, aby zachować członkostwo w organizacji.

Misja programu

„Program ten ma na celu wspieranie planowania i realizacji celów i aspiracji uczniów JROTC. Naszym celem jest udostępnienie tym członkom możliwości, mentorów i zasobów, które pomagają im w osiąganiu celów i rozwijaniu cech Five Star”.

Członkostwo Juniora

Członkostwo Junior jest otwarte dla aktywnych studentów JROTC. Uczniowie muszą konsekwentnie dawać przykład pięciogwiazdkowych cech i zobowiązali się uzyskać więcej informacji na temat zdobycia wykształcenia uniwersyteckiego. Dodatkowo uczniowie muszą mieć dobrą opinię zarówno w szkole, jak i firmie JROTC.

Distinguished Junior Membership

Członkostwo Distinguished Junior Membership jest dostępne tylko dla studentów JROTC, którzy są obecnie aktywnymi Junior Members w S&B. Młodsi członkowie muszą być w trakcie lub zbliżać się do roku Junior lub Senior. Aby uzyskać członkostwo, należy również spełnić jedno z następujących kwalifikacji:

  • Młodsi członkowie muszą znajdować się w najlepszych 20% swojej klasy w roku akademickim (wykaz osiągnięć dowódcy)
  • Młodsi członkowie muszą osiągnąć i utrzymać średnią ocen (GPA) ustaloną według uznania dowódcy jednostki JROTC. Minimalne wymaganie musi wynosić 3.0 lub nowsze.

Dowódca jednostki JROTC ma swobodę wyboru, które z powyższych wymagań muszą spełnić młodsi członkowie.

ROTC

Misja programu

„Ten program koncentruje się na wystawieniu przyszłych liderów na szeroką gamę zasobów opartych na cechach Five Star. Nie zamierzamy uczyć członka konkretnego programu nauczania na temat „jak przewodzić” — ale zamiast tego zachęcamy członków do dywersyfikacji się w wiedzę i stać się oficerem, którym chcą być.

Członkostwo Senior

Członkostwo Seniora jest podobne do aktywnego członkostwa w JROTC. Jednak kandydaci nie kwalifikują się podczas pierwszego semestru studiów i muszą być co najmniej na drugim semestrze lub później, aby zostać członkiem. Podobnie jak aktywni członkowie JROTC, członkowie ROTC muszą również konsekwentnie demonstrować cechy Five Star.

Kandydaci muszą również otrzymać list nominacyjny od dowódcy ROTC swojej jednostki. List ten może być wykorzystany do zaostrzenia pierwotnych wymagań w celu poprawy jakości organizacji, jeśli dowódca uzna to za konieczne.

W tandemie kandydaci muszą mieć dobre relacje ze swoją szkołą, a także zobowiązać się do zostania oficerem w Siłach Zbrojnych Stanów Zjednoczonych .

Honorowa społeczność

W celu czarterowania Towarzystwa Honorowego, oprócz standardowych wymagań, kompania wnioskująca musi uzyskać zgodę od wszystkich zaangażowanych dowódców jednostek ROTC.

Członkostwo

Kandydaci ubiegający się o członkostwo muszą najpierw być aktywnymi studentami ROTC. Dodatkowo muszą być, lub niedługo, w swoim młodszym lub starszym roku. Kandydaci muszą dodatkowo zaklasyfikować się do górnych 20% listy Order of Merit dowódcy jednostki. W przeciwieństwie do poprzednich dwóch firm, istnieją tylko dwie pozycje, które należy obsadzić, aby utrzymać aktywną firmę:

  • Kapitan kompanii (dowódca): Członek Honor Society
  • Kompania 1st Lieutenant (Kierownik ds. Finansów/Kierownik): Członek Honor Society

Kandydat może zajmować stanowisko zarówno w firmie ROTC, jak iw firmie Honor Society, jednakże kandydat nie może zajmować obu stanowisk w firmie honorowej (kapitan firmy i porucznik firmy).

Czarterowanie towarzystwa honorowego wymaga początkowej opłaty w wysokości 30 USD. Aby utrzymać aktywną firmę, należy zapłacić kolejne 20 USD rocznie.

Cele i cele

Preambuła

Wierząc, że służba wojskowa jest obowiązkiem obywatelskim i że większe możliwości, jakie daje studentom i studentom studiów wojskowych, nakładają na nich pewne obowiązki jako obywatele, my, oficerowie kadeci w różnych kolegiach i uniwersytetach, nadający stopnie maturalne, tworzymy to. społeczeństwa i przyjąć tę konstytucję w celu zjednoczenia w bliższych stosunkach wydziałów wojskowych amerykańskich uniwersytetów i kolegiów, zachowania i rozwoju podstawowych cech dobrych i skutecznych oficerów, przygotowania się jako wykształconych mężczyzn i kobiet do wzięcia bardziej aktywnego udziału i mieć większy wpływ na sprawy wojskowe społeczności, w których możemy mieszkać, a przede wszystkim rozpowszechniać inteligentne informacje dotyczące potrzeb wojskowych naszego kraju”.

Misja

„Jesteśmy oddani rozwijaniu aspirujących i obecnych oficerów wojskowych, którzy naśladują cechy Five Star, jednocześnie wspierając silne relacje w zakresie wspólnych służb”.

Wizja

„Nasi członkowie na nowo zdefiniują standard doskonałości dla wszystkich oficerów wojskowych”.

Pięć gwiazdek

Zaszczyt

  • Lojalność
  • Efektywność
  • Odwaga
  • Posłuszeństwo
  • Dobra społeczność

Przywództwo

  • Zachowanie ludzkie i praca zespołowa
  • Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
  • Krytyczne myślenie i strategia
  • Komunikacja
  • Strategia delegowania

Profesjonalizm

  • Etyka i standardy
  • Wyznaczanie i realizacja celów
  • Zarządzanie czasem
  • Zarządzanie zasobami
  • Postawa i wizerunek

Oficer

Jedność

  • Wspólna Edukacja
  • Wspólne koleżeństwo
  • Wspólne Porozumienie
  • Wspólna integracja

Zewnętrzne linki

Bibliografia