Selekcja i szkolenie w armii brytyjskiej - Selection and training in the British Army

Selekcja i szkolenie w armii brytyjskiej to proces, w którym kandydaci do służby są identyfikowani, wprowadzani i doprowadzani do wytrenowanej siły. Za proces odpowiada adiutant generalny , dyrektor personalny armii z siedzibą w Trenchard Lines w Wiltshire.

Wybór

Kandydaci do wszystkich trzech brytyjskich sił zbrojnych są najpierw obsługiwani przez Biura Karier Sił Zbrojnych, które znajdują się w głównych aglomeracjach w Wielkiej Brytanii, wspierając odpowiednie funkcje rekrutacyjne. Kandydaci do rekrutacji mogą być w wieku od 15 lat, 7 miesięcy (w przypadku zaciągu od 16 lat) do 32 lat. Kandydaci do wpisu oficerskiego mogą mieć od 18 do 29 lat.

Regularne szkolenie armii

Kandydaci do armii przechodzą wspólne szkolenie, począwszy od wstępnego szkolenia wojskowego , aby doprowadzić cały personel do podobnego standardu w zakresie podstawowych umiejętności wojskowych, a dalsze szkolenie specjalistyczne odbywa się zgodnie z pułkiem lub korpusem, do którego dana osoba została zidentyfikowana jako kandydat. Ukończenie fazy 2 treningu doprowadza jednostkę do wytrenowanej siły; jednak każda z brytyjskich sił zbrojnych będzie nadal zapewniać specjalistyczne i ogólne szkolenie przez całą karierę jednostki.

Wiele szkoleń w brytyjskich siłach zbrojnych zostało akredytowanych przez różne instytucje nadające, co dało możliwość zdobycia kwalifikacji cywilnych poprzez szkolenia służbowe.

Faza 1

Szkolenie w fazie 1 obejmuje szkolenie podstawowe dla wszystkich nowych rekrutów. Dla innych rang jest to Common Military Syllabus (Recruits) (CMSR). CMSR obejmuje umiejętności i sprawność niezbędną do przetrwania i działania w środowisku polowym oraz ma na celu nasycenie etosu i zasad armii brytyjskiej. Uczestnik szkolenia jest zobowiązany do wykazania kompetencji w zakresie trzynastu celów szkoleniowych w ciągu czternastotygodniowego kursu. Funkcjonariusze podjęcia Uruchomienie Przedmiot , który obejmuje podstawowe aspekty wojaczki, a także polecenia, przywództwa i zarządzania. Standardowy kurs dla nowych Funkcjonariuszy Bezpośredniego Wjazdu trwa 44 tygodnie. Funkcjonariusze wykwalifikowani zawodowo (ci, którzy wstąpili do wojska, mając już kwalifikacje zawodowe, np. lekarze, prawnicy czy kapelani) przechodzą krótszy, dziesięciotygodniowy kurs. W Funkcjonariusze późne wejście kursu jest kurs cztery tygodnie na już służąc żołnierzom, które zostały wybrane do uruchamiania jako oficerowie.

W Armii Regularnej istnieje pięć placówek szkoleniowych dla fazy 1 szkolenia:

Tytuł Nazwa Długość kursu Uczestnicy
Oficerowie
Królewska Akademia Wojskowa Sandhurst Sandhurst 44 tyg Wszyscy oficerowie bezpośredniego wejścia z bronią
10 tyg. Profesjonalnie wykwalifikowani funkcjonariusze
4 tyg Funkcjonariusze późnego wejścia
Inne stopnie
Army Foundation College Harrogate 49 tyg (w wieku 16–17½ lat)
23 tyg (w wieku 16–17½ lat) dla osób przystępujących do kursów z dłuższym szkoleniem w fazie 2 – są to:
Wojskowe Centrum Szkoleniowe Pirbright 14 tyg
Wojskowy Pułk Szkoleniowy Winchester 14 tyg
Centrum Szkolenia Piechoty Catterick 26 tyg pułki piechoty

Szkolenie w fazie 1 ma na celu doprowadzenie wszystkich rekrutów do podstawowego poziomu kompetencji wojskowych, zdolnych do działania w terenie, zapewniania ochrony sił, bezpieczeństwa operacyjnego i wykazywania innych cech członka armii brytyjskiej. W przypadku oficerów obejmuje to również kompetencje zawodowe wymagane do dowodzenia. W tym okresie rekruci przechodzą i otrzymują berety pułkowe; następnie mdleją i przechodzą do fazy 2, aby przejść szkolenie zawodowe. Szkolenie zawiera podstawowe wartości:

  • Odwaga
  • Dyscyplina
  • Szacunek do innych
  • Integralność
  • Lojalność
  • Bezinteresowne zaangażowanie

Faza 2

Druga faza polega na przeszkoleniu nowego oficera lub żołnierza do gałęzi służby, w której chce się specjalizować, a następnie odbyciu specjalnego przeszkolenia. Dzieje się tak z jedną ze specjalistycznych szkół zlokalizowanych w całym kraju:

Nazwa Lokalizacja Ramię Uwagi
Centrum Pancerza Obóz Bovington Kawaleria domowa Królewskiego Korpusu Pancernego
Królewska Szkoła Artylerii Larkhill Artyleria królewska
Centrum Lotnictwa Wojskowego Środkowy Wallop Army Air Corps
Królewska Szkoła Inżynierii Wojskowej Chatham Królewscy inżynierowie Szkolenie handlowe
Minley Szkolenie inżyniera bojowego
Królewska Szkoła Sygnałów Obóz Blandford Królewski Korpus Sygnałów
Centrum Szkolenia Piechoty Catterick Piechota Połączona faza 1 i 2 *
Szkoła Bojowa Piechoty Brecon Piechota Faza 2 oficerów piechoty (PCBC)
Wyższa Szkoła Obrony Elektroniki i Inżynierii Mechanicznej Lyneham Królewscy inżynierowie elektrycy i mechanicy
Obrona Wyższa Logistyka różny Królewski Korpus Logistyczny
Akademia Medyczna Obrony Koszary w Whittington Royal Army Medical Corps
Royal Army Dental Corps
Szkoła Obrony Edukacji Zdrowotnej Birmingham City University
Szpital Królowej Elżbiety Birmingham
Królewski Korpus Pielęgniarski Armii Królowej Aleksandry
Pułk Szkolenia Zwierząt Obronnych Melton Mowbray Korpus Weterynaryjny Armii Królewskiej
Szkoła Obrony Administracji Personelem Godny obóz w dół Wsparcie personelu i personelu
Szkoła Obrony Policji i Ochrony Park Southwick Królewska Żandarmeria Wojskowa
Królewska Wojskowa Szkoła Muzyczna Sala Knellera Królewski Korpus Armii Muzycznej
Wspólna Grupa Szkoleniowa Wywiadu Pisklęta Służba wywiadowcza
* Since 2001, infantry training for other ranks is undertaken as a single 26-week course (28 weeks for the Parachute Regiment and Foot Guards) at the Infantry Training Centre at Catterick Garrison, as opposed to being divided into Phase 1 and Phase 2 training.

Szkolenie rezerwy armii

Żołnierski

Dla żołnierzy rezerwy armii szkolenie rekrutów odbywa się w dwóch fazach: Faza 1, znana również jako kurs Common Military Syllabus (Reserve) (CMS(R)) oraz Faza 2, szkolenie specjalne na ramię.

Faza 1

W fazie 1 rekruci obejmują wspólny program wojskowy 14 (CMS14). Część „a” to cykl czterech weekendów szkoleniowych w Wojskowych Jednostkach Szkoleniowych (ATU), dawniej znanych jako Regionalne Centra Szkoleniowe (RTC). W niektórych ATU Faza 1a jest również prowadzona jako kurs skonsolidowany. Dla wszystkich żołnierzy rezerwy Armii Faza 1 kończy się piętnastodniowym kursem szkoleniowym (Faza 1b) zwykle odbywającym się w Pułku Szkoleniowym Armii ; Rekruci piechoty przechodzą następnie szkolenie w fazie 2 w Catterick. Rekruci do 4 Batalionu, Pułku Spadochronowego i Honorowej Kompanii Artylerii uzupełniają swój odpowiednik CMS(R) we własnych jednostkach. Rekruci do dwóch pułków rezerwy SAS są sponsorowani do lokalnej jednostki AR w celu ukończenia podstawowego szkolenia.

Faza 2

Faza 2 to kolejny okres specjalnego szkolenia na broń, specyficznego dla typu jednostki, do której dołącza rekrut. To jest zwykle prowadzona przez ramię lub usługi, że rekrut dołączy, na przykład do jednostek piechoty, Phase 2 składa się z dwóch tygodni Walki piechoty Course (Reserve) (CIC (RES)), która odbyła się w Centrum Wyszkolenia Piechoty , Catterick .

Oficerowie

Aby uzyskać prowizję, potencjalni oficerowie muszą przejść przez cztery moduły szkolenia, które razem tworzą Kurs Rozpowszechniania Rezerw Armii.

Moduł A składa się z podstawowego szkolenia w terenie i podstawowych umiejętności wojskowych. Można to zrobić w UOTC w ciągu kilku weekendów lub w ciągu dwóch tygodni w Królewskiej Akademii Wojskowej Sandhurst (RMAS).

Moduł B obejmuje szkolenie w zakresie taktyki, przywództwa, doktryny i nawigacji, zarówno w teorii, jak i w praktyce, ze szczególnym uwzględnieniem ćwiczeń bojowych sekcji i szacunków bojowych plutonów. Szkolenie to może być rozłożone na dziesięć weekendów w UOTC lub dwa tygodnie w RMAS.

Moduł C opiera się na taktyce, przywództwie, doktrynie i nawigacji nauczanej w module B, z większym naciskiem na teorię stojącą za tymi konstrukcjami. W tym miejscu dodano również szkolenie CBRN , a podchorążowie przechodzą szereg ćwiczeń w terenie, aby sprawdzić swoje umiejętności wojskowe i przywódcze. Moduł C można wykonać tylko w RMAS.

Moduł D : gdy podchorąży ukończy swoją komisję wyboru oficerów armii, mogą ukończyć ten ostatni moduł, po którym zostaną oficerami armii brytyjskiej. Moduł ten, oparty na RMAS, składa się głównie z wydłużonego ćwiczenia w terenie, po którym następuje szkolenie przygotowujące do parady rozchodzenia się.

Po pomyślnym zakończeniu modułu D, oficer kadeci otrzymują Komisji i stać Second porucznicy . Dalsze szkolenie, które jest wymagane przed rozważeniem ich rozmieszczenia operacyjnego i awansu na porucznika, obejmuje:

Szkolenie po uruchomieniu (wcześniej znane jako Moduł 5), ponownie prowadzone w OTC, przez trzy weekendy.

Szkolenie Special To Arm jest specyficzne dla typu jednostki, do której dołącza podwładny i obejmuje okres dwóch tygodni. Jest to coraz bardziej zintegrowane z fazą taktyczną regularnego kursu szkoleniowego. Przykładami są Kurs Bojowy Dowódcy Plutonu w Szkole Bojowej Piechoty w Brecon , który jest zintegrowany ze szkoleniem regularnym, lub Kurs Taktyki Yeomanry odbywający się w Land Warfare Center w Warminster , który nie jest.

Bibliografia

Zewnętrzne linki