Zabierz nasze córki i synów do pracy — Take Our Daughters and Sons to Work Day
.jpg)
Dzień Zabierz Nasze Córki I Synów do Pracy , zwany również Dniem Zabierz Swoje Dziecko do Pracy , to święto narodowe, które daje dzieciom w Stanach Zjednoczonych wgląd w świat pracy. Opracowany przez Fundację Take Our Daughters And Sons To Work, organizację edukacyjną non-profit 501(c)(3) , dzień obraca się wokół rodziców zabierających swoje dzieci do pracy, aby pokazać uczniom przyszłe możliwości zawodowe i wartość edukacji. Jest następcą Dnia Zabierz Nasze Córki do Pracy , który w 2003 r. został rozszerzony o chłopców. W Stanach Zjednoczonych obchodzony jest co roku w czwarty czwartek kwietnia.
Ostatni Dzień Zabierz Naszych Córek I Synów do Pracy miał miejsce w czwartek, 23 kwietnia 2020 r. W 2018 r. wzięło w nim udział ponad 37 milionów Amerykanów w ponad 3,5 milionach miejsc pracy.
Historia
Dzień Zabierz nasze córki do pracy został utworzony w Nowym Jorku latem 1992 roku przez Panią Fundację dla Kobiet i jej prezes Marie C. Wilson , skarbnik fundacji Kobiet Daren Ball, przy wsparciu założycielki fundacji Glorii Steinem . Pierwsze obchody odbyły się 22 kwietnia 1993 r. i od tego czasu obchodzone są zwykle w czwarty czwartek kwietnia dla 37 milionów dzieci, rodziców, szkół w ponad 3,5 milionach miejsc pracy w całym kraju, oprócz uczestników w ponad 200 krajów na całym świecie, aby zaplanować z wyprzedzeniem coroczne wydarzenie. Dzień został zaplanowany na dzień, który jest dniem szkolnym dla większości dzieci w Stanach Zjednoczonych, a szkoły otrzymują literaturę i zachęca się do promowania programu. Nauczyciele otrzymują materiały umożliwiające włączenie eksploracji kariery do programów szkolnych na dzień przed wydarzeniem lub po nim.
Program został oficjalnie rozszerzony w 2003 roku na chłopców ; jednak większość firm, które brały udział w programie, od samego początku pozwalała na udział zarówno chłopcom, jak i dziewczętom, zwykle zmieniając nazwę na „Dzień Zabierz nasze dzieci do pracy” lub równoważną. Oficjalna strona programu informuje, że program został zmieniony, aby zapewnić zarówno chłopcom, jak i dziewczętom możliwości rozwijania kariery w wieku, w którym są bardziej elastyczni pod względem ról płciowych . Pani Fundacja stwierdza również, że mężczyźni, którzy gościli dzieci, odnieśli korzyści z bycia postrzeganymi jako rodzice, oprócz ich ról zawodowych, co może również przyczynić się do zwalczania stereotypów związanych z płcią.
Przed włączeniem chłopców Fundacja Pani Stwierdziła, że program został zaprojektowany specjalnie z myślą o problemach związanych z poczuciem własnej wartości charakterystycznych dla dziewcząt i początkowo opierał się naciskom na włączenie chłopców. Duża część tej presji pochodziła od nauczycieli, którzy nie chcieli włączać tego wydarzenia do swojego programu nauczania, biorąc pod uwagę, że ich uczniów płci męskiej nie zachęcano do udziału.
W 2007 roku, po tym, jak stał się odrębną fundacją, program Take Our Daughters and Sons to Work został przekazany Carolyn McKecuen , laureatce nagrody MacArthur Award , która przejęła skuteczną kontrolę jako dyrektor wykonawczy przed przeniesieniem się do Elizabeth City w Północnej Karolinie , gdzie pozostał od tego czasu. Gloria Steinem nadal pełni rolę członka zarządu Fundacji Weźmy nasze córki i synów do pracy.
Pracownicy w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie zazwyczaj zapraszają własne dzieci lub krewnych do dołączenia do nich w pracy, ale program szczególnie zachęca pracowników do zapraszania dzieci z programów stacjonarnych lub schronisk, które obecnie mogą nie mieć kontaktu z wieloma dorosłymi w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji.