1953 strajk browarów w Milwaukee - 1953 Milwaukee brewery strike

1953 strajk browarów Milwaukee
Data 14 maja – 29 lipca 1953
(2 miesiące, 2 tygodnie i 1 dzień)
Lokalizacja
Cele
  • Podwyższone zarobki
  • Skrócone godziny
  • Ulepszenia planów zdrowotnych i emerytalnych
  • Dodatkowe święta
Metody
Doprowadzony Nowe umowy o pracę korzystne dla związku
Strony konfliktu cywilnego

1953 Milwaukee browar strajk był strajk , który uczestniczy około 7100 pracowników w sześciu browarów w Milwaukee , Wisconsin , USA . Strajk rozpoczął się 14 maja tego roku po tym, jak komórka nr 9 dla pracowników browaru i organizacja pracodawców reprezentująca sześć firm browarniczych z Milwaukee nie zgodziły się na nowe umowy o pracę. Kontrakty te podniosłyby płace pracowników i skróciły ich godziny pracy, czyniąc je bardziej porównywalnymi z umowami o pracę pracowników browarów w innych częściach kraju. Strajk zakończył się pod koniec lipca, po tym jak Valentin Blatz Brewing Company(jedna z mniejszych firm w organizacji) zerwała z innymi browarami i rozpoczęła negocjacje ze związkiem. Inne firmy wkrótce poszły w ich ślady i strajk oficjalnie zakończył się 29 lipca, a związkowcy głosowali za przyjęciem nowych kontraktów, które dotyczyły wielu z ich początkowych obaw.

Tło

Reklama dla Valentin Blatz Brewing Company , browaru z Milwaukee biorącego udział w strajku

Miasto Milwaukee ma długą historię związaną z przemysłem piwowarskim i było domem dla wielu dużych browarów . We wczesnych latach pięćdziesiątych firma Joseph Schlitz Brewing Company z siedzibą w Milwaukee była największym browarem na świecie, aw 1952 ustanowiła rekord świata, wypuszczając 6,35 miliona baryłek piwa w ciągu jednego roku. Kilka lat wcześniej, w 1946 r., Browarnicy (ogólnopolski związek zawodowy reprezentujący pracowników browarów) został zrzeszony w Kongresie Organizacji Przemysłowych (CIO). Lokalny związek reprezentujący pracowników w Milwaukee, Lokalna 9, prześledzić jego historię z końca 1800 roku i był jednym z najpotężniejszych związków zawodowych w Wisconsin . 1 maja 1953 r. umowa o pracę między członkami komórki nr 9 a browarami z Milwaukee (reprezentowanymi przez wspólny komitet negocjacyjny) miała wygasnąć. Następnie przedstawiciele komórki 9 przedłożyli nową propozycję umowy, w której elementy propozycji obejmowały podwyżkę płacy o 0,25 USD za godzinę, skrócenie czasu pracy z 40 do 35 tygodniowo, dodatkowe urlopy oraz ulepszenia planów emerytalnych i zdrowotnych . Postanowienia te miały na celu zapewnienie pracownikom browaru Milwaukee równych płac i godzin pracy, jak pracownikom na Zachodnim i Wschodnim Wybrzeżu Stanów Zjednoczonych . Ponadto związek chciał podnieść tygodniową pensję dla pracowników w działach butelkowania i browarnictwa z odpowiednio 80 i 82 USD do 90,75 USD. W tym czasie podstawowa stawka godzinowa dla pracowników browaru Milwaukee wynosiła 2 dolary. John Schmitt, lokalny sekretarz ds. nagrań , stwierdził, że zmniejszona liczba godzin była spowodowana zwiększoną produktywnością wynikającą z postępu w maszynach, a artykuł w Chicago Daily Tribune w tamtym czasie donosił, że „nie ma 12 miesięcy pracy dla naszych ludzi. jeszcze." Wreszcie, w dniu 14 maja 1953 roku, po wielu miesiącach dyskusji, które doprowadziły do braku porozumienia między Unią a firmami, około 7100 członków lokalnych 9 z 6 browarów przeprowadzili strajk , rozpoczynający się strajk przeciwko browarów. Według późniejszego raportu Milwaukee Journal Sentinel , członkowie związku „w przeważającej liczbie głosowali” za strajkiem.

Strajk dotknął sześć browarów w Milwaukee: Schlitz, A. Gettelman Brewing Company , Independent Milwaukee Brewery , Miller Brewing Company , Pabst Brewing Company oraz Valentin Blatz Brewing Company .

Przebieg strajku

Podczas gdy strajk zamknął piwo w całym mieście, wiele barów i innych lokali z piwem w Milwaukee miało zapasy piwa, unikając na początku potencjalnego niedoboru. 1 czerwca, pomimo braku ustępstw wobec pracowników Milwaukee w zakresie godzin pracy, Schlitz zaoferował pracownikom browaru na Brooklynie redukcję godzin tygodniowych z 37,5 do 35 oraz podwyżkę płacy o 0,66 USD za godzinę wyższą niż podstawowa stawka wynagrodzenia w Milwaukee. Akcja ta zwiększyła solidarność wśród strajkujących z Milwaukee. Gdy strajk trwał do czerwca, zakłady picia w Milwaukee zaczęły importować piwo z różnych browarów warzonych w miejscach poza Milwaukee, takich jak Peru, Indiana . 26 czerwca członkowie komórki nr 9 głosowali od 6274 do 348 za odrzuceniem podwyżki o 0,15 dolara za godzinę oferowanej przez browary. W tym czasie firmy piwowarskie zaczęły tracić finanse z powodu strajku. Podczas gdy Pabst i Schlitz mieli browary w innych lokalizacjach, inne firmy prowadziły browary tylko w Milwaukee, co spowodowało, że strajk w większym stopniu dotknął ich.

Pod koniec lipca Blatz, którego jedyne browary znajdowały się w Milwaukee, zerwał z innymi firmami piwowarskimi i zaczął negocjować bezpośrednio z komórką nr 9 w sprawie kontraktu. Następnie inne firmy poszły w ich ślady i rozpoczęły negocjacje. Ponieważ Blatz zawarł już porozumienie ze związkiem, inne firmy zostały zmuszone do zaakceptowania warunków porozumienia Blatz, które obejmowały podwyżkę płacy godzinowej, dwa dodatkowe urlopy, poprawę ubezpieczenia na życie i planów emerytalnych oraz 30 minut płatnego obiad między innymi. W sumie strajk trwał 76 dni i zakończył się 29 lipca. Tego dnia związkowcy głosowali około 3 do 1 za przyjęciem nowych umów o pracę z 6 firmami piwowarskimi.

Następstwa

Po strajku Blatz został usunięty ze stowarzyszenia reprezentującego browarników z Milwaukee za ich „nieetyczne” działania podczas strajku. Na przyjęciu bożonarodzeniowym firmy Schlitz w 1953 r. prezes Schlitz Erwin C. Uihlein powiedział o strajku:

Podczas 76-dniowego strajku w 1953 roku przemysłowi browarniczemu Milwaukee wyrządzono nieodwracalną szkodę, a bezrobotni pracownicy browaru muszą znosić „ciągłe cierpienie”, zanim prestiż piwa Milwaukee zostanie przywrócony na światowym rynku.

Strajk przyczynił się do tego, że rywal Schlitza, Anheuser-Busch (z siedzibą w St. Louis ), wyprzedził ich w 1953 roku jako największe przedsiębiorstwo piwowarskie w kraju. Zarówno Anheuser-Busch, jak i Schlitz rywalizowali o pierwsze miejsce w latach 50., a Schlitz utrzymał je przez dwa lata przed strajkiem. Jednak w latach po strajku Schlitz odbił się i dalej się rozwijał, przejmując w latach sześćdziesiątych wiele mniejszych firm piwowarskich. Ponownie zajmowali pierwsze miejsce w latach 1955-1956.

Zobacz też

Uwagi

Bibliografia

Bibliografia