Urlop ogrodowy - Garden leave
Urlop ogrodowy to praktyka polegająca na tym, że pracownik odchodzący z pracy, który zrezygnował z pracy lub w inny sposób został rozwiązany, ma obowiązek trzymać się z dala od pracy w okresie wypowiedzenia, jednocześnie pozostając na liście płac. Termin ten jest powszechnie używany w bankowości i innych pracach finansowych w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Australii i Nowej Zelandii. Ta praktyka jest często stosowana, aby uniemożliwić pracownikowi zabranie ze sobą aktualnych (i być może poufnych) informacji, gdy odchodzi z obecnego pracodawcy, zwłaszcza gdy jest bardzo prawdopodobne, że odejdzie, aby dołączyć do konkurenta. W jurysdykcjach, w których klauzule pracownicze o zakazie konkurencji są legalne, stosuje się praktykę w celu utrzymania skuteczności takich klauzul. Jest to również czasami używane, gdy stanowisko pracownika nie jest już potrzebne w okresie wypowiedzenia. Czasami praktyka ta jest wykorzystywana, aby uniknąć niefrasobliwej pracy lub sabotażu przez niezainteresowanego lub zniechęconego pracownika, lub gdy pracodawca chce sugerować, że tak jest.
Termin ten może również odnosić się do przypadku pracownika odesłanego do domu w toku postępowania dyscyplinarnego , gdy znajduje się pomiędzy projektami lub gdy w wyniku rozgłosu jego obecność w pracy zostanie uznana za nieproduktywną. Był również używany w brytyjskiej piłce nożnej.
Pracownicy nadal otrzymują normalne wynagrodzenie podczas urlopu na ogród i muszą przestrzegać swoich warunków zatrudnienia , takich jak klauzula poufności i zakazu konkurencji , przynajmniej do wygaśnięcia okresu wypowiedzenia. Podobna praktyka ma zastosowanie w Stanach Zjednoczonych, gdzie pracownik (zazwyczaj kierownik wysokiego szczebla), który jest natychmiast zwolniony z obowiązków, zwykle pozostaje w firmie jako konsultant (specjalny doradca) przez pozostałą część umowy, nadal otrzymując wynagrodzenie i w tym okresie.
Etymologia
Termin wywodzi się z brytyjskiej służby cywilnej , gdzie pracownicy mieli prawo ubiegać się o urlop okolicznościowy w wyjątkowych celach. „Urlop ogrodniczy” stał się eufemizmem słowa „zawieszony”, ponieważ pracownik, który został formalnie zawieszony w oczekiwaniu na dochodzenie w sprawie jego zachowania, często prosił o opuszczenie biura na urlopie okolicznościowym. Termin ten zyskał szeroką publiczną uwagę w 1986 roku, kiedy został użyty w sitcomie BBC Tak, odcinek premiera „ Jeden z nas ” oraz w 18. sezonie Silent Witness , dotyczącym oficera Carla Parry'ego.