Leila Dżanah - Leila Janah

Leila Janah
Leila Janah w 2014 roku
Urodzić się	( 1982-10-09 )9 października 1982 Lewiston, Nowy Jork , USA
Zmarł	24 stycznia 2020 (2020-01-24)(w wieku 37 lat) Manhattan, Nowy Jork , USA
Alma Mater	Uniwersytet Harwardzki
Zawód	Założyciel i dyrektor generalny Sama i LXMI
Strona internetowa	www .sama .com

Leila Janah (9 października 1982 – 24 stycznia 2020) była amerykańską bizneswoman. Była założycielem i CEO od Sama i LXMI. 11 000 pracowników Samy pracowało na podstawie umów z takimi firmami, jak Microsoft , Google , Facebook , Walmart , Getty Images , Glassdoor i Vulcan Capital .

Wczesne życie

Janah urodził się 9 października 1982 roku w Lewiston w stanie Nowy Jork , niedaleko wodospadu Niagara , a dorastał w San Pedro w Los Angeles w Kalifornii. Była córką indyjskich imigrantów, którzy przybyli do Stanów Zjednoczonych z niczym. Janah opisała swoje dzieciństwo jako trudne, często z powodu braku zabezpieczenia finansowego. Jako nastolatka Janah wykonywała wiele prac, w tym opiekę nad dziećmi i korepetycje. Uczęszczała do Kalifornijskiej Akademii Matematyki i Nauki . W wieku 17 lat zdobyła stypendium przez American Field Services i przekonała ich, by pozwolili jej spędzić je na nauczaniu w Ghanie, gdzie spędziła 6 miesięcy w ostatniej klasie liceum. W Ghanie Janah nauczał angielskiego młodych uczniów w wiosce Akuapem, z których wielu było niewidomych. Janah cytuje to wczesne doświadczenie jako rozbudzające jej pasję do pracy w Afryce i nadal odwiedzała kontynent podczas studiów.

Janah studiował na Uniwersytecie Harvarda , gdzie w 2005 roku ukończył studia na kierunku Afrykańskie Studia Rozwojowe . Podczas pobytu na Harvardzie Janah prowadził badania terenowe w Mozambiku , Senegalu i Rwandzie oraz był konsultantem i autorem artykułów dla Grupy Badawczej ds. Rozwoju Banku Światowego i Ashoki na temat praw społecznych i ekonomicznych.

Kariera zawodowa

Po ukończeniu studiów Janah pracowała jako konsultant ds. zarządzania w firmie Katzenbach Partners , koncentrując się na firmach opieki zdrowotnej, mobilnych i outsourcingowych. Jednym z pierwszych zadań Janah z Katzenbach Partners było zarządzanie call center w Bombaju . W call center Janah spotkał młodego mężczyznę, który codziennie jeździł rikszą z Dharavi , jednego z największych slumsów w Azji Południowej, aby pracować w centrum. Janah wymieniła to doświadczenie jako źródło inspiracji dla Samasource , organizacji non-profit, którą założyła w 2008 roku.

Janah opuścił Katzenbach Partners w 2007 roku, aby zostać stypendystą na Uniwersytecie Stanforda w Programie Globalnej Sprawiedliwości, założonym przez profesora prawa Joshuę Cohena. W tym samym roku wraz z Thomasem Pogge , Leitner Professor of Philosophy and International Affairs w Yale oraz Aidanem Hollisem, profesorem ekonomii na University of Calgary , założyła program Incentives for Global Health , który ustanowił plan zachęcania do opracowywania nowych leków na zaniedbane choroby.

Sama

W 2008 roku Janah uruchomiła Samasource (wtedy nazywany Market for Change), pomysł, który został zainspirowany jej czasem spędzonym w Afryce i jej doświadczeniem w zarządzaniu call center w Bombaju. Sama dostarcza dane szkoleniowe i kieruje się misją poszerzania możliwości osób o niskich dochodach poprzez gospodarkę cyfrową. Jej społeczny model biznesowy pomógł ponad 50 000 osób wydostać się z ubóstwa. Jako jedna z pierwszych organizacji, które zaangażowały się w pozyskiwanie wpływu , pracownicy Sama są szkoleni w zakresie podstawowych umiejętności obsługi komputera i otrzymują za swoją pracę pensję godną lokalnego życia .

Ponadto Sama zapewnia szereg programów wpływu, aby zapewnić pracownikom rozwój w karierze i zdobywanie umiejętności życiowych. Programy te obejmują edukację w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, rozwój umiejętności zawodowych, program stypendialny na pokrycie kosztów kształcenia ustawicznego oraz GiveWork Challenge — program udzielania mikropożyczek i mentoringu początkującym przedsiębiorcom. Sama została uznana za jedną z „Najbardziej innowacyjnych firm” Fast Company i zalicza do swoich klientów Walmart , Google , General Motors i Microsoft .

Szkoła Sama

W 2013 r. Janah założył Samaschool (wcześniej SamaUSA), program, który wyprowadza ludzi z ubóstwa, zapewniając szkolenie w zakresie umiejętności cyfrowych i połączenie z internetowymi miejscami pracy, które zapewniają wystarczającą pensję. Samaschool prowadził osobiste programy w Arkansas, Kalifornii, Nowym Jorku i Kenii, a także zajęcia online na całym świecie. Kursy Samaschool szkoliły studentów w zakresie umiejętności cyfrowych, gotowości pracowników i freelancingu.

Samaschool rozpoczął program pilotażowy w dzielnicy Bayview-Hunters Point w San Francisco . Model pierwotnie koncentrował się na szkoleniu uczniów w zakresie wykonywania pracy cyfrowej w sposób konkurencyjny, aby przygotować ich do sukcesu w witrynach pracy online, takich jak Taskrabbit i Upwork (wtedy oDesk i Elance). Program został po raz pierwszy wprowadzony w artykule TechCrunch z 2011 roku ^[12], który wzbudził kontrowersje ze względu na jego twierdzenie, że Amerykanie mogą konkurować z pracownikami z Afryki i Azji, których stać na wykonywanie zadań, które płacą niższe honoraria. Później Samaschool przestawiła się na nauczanie uczniów umiejętności niezbędnych do zdobycia pracy w ekonomii koncertów . Samaschool została częściowo sfinansowana przez Fundację Robinhood .

Samaschool zakończył działalność w 2020 r., a podstawowy program szkolenia został przejęty przez amerykańską fundację.

Samahope

Janah założył Samahope w 2012 roku, pierwszą platformę crowdfundingową, która bezpośrednio finansowała lekarzy, którzy świadczą zmieniające życie leczenie kobiet i dzieci w ubogich społecznościach. Samahope umożliwił każdemu, gdziekolwiek, bezpośrednie finansowanie zmieniających życie zabiegów lekarzy dla potrzebujących kobiet i dzieci. Samahope został zbudowany na przekonaniu, że przejrzyste mechanizmy finansowania mogą pomóc zlikwidować globalną lukę chirurgiczną i zapewnić wszystkim ludziom dostęp do leczenia. Samahope połączył się z nową globalną platformą zdrowotną firmy Johnson & Johnson, CaringCrowd, pod koniec grudnia 2015 r. Janah mówił o decyzji o połączeniu z Caring Crowd w poście na LinkedIn , podając wydajność i markę jako dwa najważniejsze czynniki.

LXMI

W 2015 r. Janah był współzałożycielem LXMI, komercyjnej luksusowej marki kosmetyków do pielęgnacji skóry. LXMI zatrudnia zmarginalizowane kobiety w wiejskich społecznościach Doliny Nilu do zbierania składników LXMI i informuje, że ich producenci zarabiają 3 razy więcej niż średnia lokalna płaca. Nazwa LXMI pochodzi od hinduskiej bogini piękna i dobrobytu .

LXMI inkubowano w Sama. Janah i Sama są członkami LLC, która jest właścicielem LXMI, wraz z pracownikami i inwestorami LXMI. LLC została utworzona dla LXMI, aby Janah przekazała Sama 1/3 swoich udziałów w sposób, który dawałby Samie nadzór nad firmą. Jeśli LXMI wypłaci dywidendę lub zostanie przejęte, Sama odniesie korzyści.

Nagrody i wyróżnienia

Janah była młodym globalnym liderem Światowego Forum Ekonomicznego, dyrektorem CARE USA, członkiem TechFellow 2012, laureatką inauguracyjnej nagrody Club de Madrid Young Leadership i najmłodszą osobą, która zdobyła nagrodę Heinz w 2014 r., kiedy otrzymała 19. edycję Heinz Award w dziedzinie technologii, gospodarki i zatrudnienia. Otrzymała również nagrodę Sekretarza ds. Innowacji na rzecz Empowerment of Women and Girls od Hillary Clinton w 2012 roku i była była stypendystką wizytującą w Programie Sprawiedliwości Globalnej Uniwersytetu Stanforda oraz Centrum Filozofii Stosowanej i Etyki Publicznej Australian National University . Była laureatką stypendiów Rainera Arnholda i TEDIndia oraz zasiadała w zarządzie TechSoup Global i Social Enterprise Institute w San Francisco .

Janah została uznana za jedną z „kobiet w dziedzinie technologii” magazynu Elle w 2016 r. oraz „Pięciu wizjonerskich przedsiębiorców technicznych, którzy zmieniają świat” magazynu The New York Times T Magazine w 2015 r. Została również uznana za „wschodzącą gwiazdę” na liście 30 Under 30 magazynu Forbes w 2011 r. jeden z „Najbardziej kreatywnych ludzi w biznesie” Fast Company w 2012 r., a w 2013 r. został uznany za jednego z „Najbardziej obiecujących przedsiębiorców” magazynu Fortune.

Śmierć

Janah zmarł 24 stycznia 2020 r. z powodu mięsaka nabłonkowego , rzadkiej postaci raka.

Bibliografia