McGill Executive Institute - McGill Executive Institute
| Rodzaj | Dla zysku |
|---|---|
| Przemysł | Edukacja kadry kierowniczej |
| Założony | Montreal , Quebec , Kanada (1956 ) |
| Kwatera główna |
Montreal, Quebec ,
|
Obsługiwany obszar |
Na całym świecie |
Kluczowi ludzie |
Profesor Louis Gialloreto, dyrektor wykonawczy |
| Produkty | Seminaria menedżerskie, niestandardowe rozwiązania biznesowe |
| Właściciel | Uniwersytet McGill |
| Rodzic | Desautels Wydział Zarządzania |
| Stronie internetowej | www.executive.mcgill.ca |
McGill Instytut wykonawczy jest edukacja i rozwój zarządzania korporacyjnego jednostka z McGill University Desautels Wydziału Zarządzania w Montrealu, Quebec , Kanada. Zapewnia szereg publicznych seminariów biznesowych, a także niestandardową edukację i coaching kadry kierowniczej na wszystkich poziomach zarządzania.
Założony w 1956 roku Instytut zatrudnia w pełnym wymiarze czasu zespół kierowników projektów nauczania i programów, współpracujących z profesorami z wydziałów zarządzania, prawa, sztuki, edukacji i medycyny McGill, zewnętrznymi gośćmi z określonych dziedzin, a także profesorami wizytującymi z uniwersytetów na całym świecie. . Klientela Instytutu obejmuje przedsiębiorstwa, organizacje non-profit oraz usługi rządowe / sektora publicznego.
Historia
Po ustanowieniu pierwszego dyplomu z zarządzania w 1906 roku, McGill University zaczął oferować wieczorowe zajęcia z edukacji biznesowej w 1912 roku. Po ekspansji Kanady po II wojnie światowej McGill University odpowiedział na potrzeby kadry kierowniczej, oferując seminaria z zarządzania personelem, marketingu i finansów.
Równolegle z seminariami biznesowymi oferowanymi przez McGill, Executive Development Institute, prywatna organizacja edukacyjna dla biznesu, zaczął oferować Kurs Executive Development (EDC) w 1949 roku, we współpracy z Montreal Board of Trade . Został opracowany przy wsparciu Graduate School of Business na Uniwersytecie Harvarda . Jako prekursor istnienia wielu programów MBA, a później EMBA, EDC zostało zaprojektowane w celu zapewnienia wszechstronnego spojrzenia na praktyki zarządzania w zakresie strategii, zasobów ludzkich, marketingu, negocjacji i zmysłu finansowego.
W 1956 roku powstał McGill Management Institute, aby ułatwić bardziej efektywne prowadzenie seminariów biznesowych oferowanych na Uniwersytecie McGill. W 1973 roku Executive Development Institute połączył się z McGill Management Institute i pod szyldem McGill kontynuował ułatwianie EDC. Fuzja zbiegła się w czasie z przeprowadzką do obecnego domu w budynku Bronfmana na Uniwersytecie McGill przy Sherbrooke Street w Montrealu, gdzie nastąpiło znaczące rozszerzenie swojej oferty. Do 1984 roku McGill Management Institute oferował 70 seminariów dziennych i 20 kursów wieczorowych każdego roku, oprócz EDC.
W 1993 roku McGill Management Institute został przemianowany na McGill International Executive Institute. W 2002 r. Przyjął obecną nazwę McGill Executive Institute. Jest to oddział Wydziału Zarządzania Desautels .
Filozofia
McGill Executive Institute został doceniony za swoje podejście do uczenia się opartego na działaniu, a także za jego wymiar międzynarodowy. W swojej pracy z 2009 roku, Executive Education in Canadian Firms , Bruce Gordon R. Fowler stwierdza, co następuje:
Programy wykonawcze w tym Instytucie lepiej niż większość szkół, nawet wśród pozostałych ośmiu znakomitych instytucji, o których tu mowa, uznają potrzebę międzynarodowej różnorodności i treści. Rzeczywiście, McGill został uznany za osobę o międzynarodowym wymiarze, który nie ma sobie równych w Ameryce Północnej ze względu na różnorodność wśród studentów i wykładowców oraz styl i treść programu. Zakres globalnej perspektywy McGill jest z pewnością równy zakresowi Harvardu i INSEAD, również przedstawionych tutaj jako giganci łączności międzynarodowej, które po prostu muszą być częścią każdego programu obejmującego kadrę kierowniczą międzynarodowych lub międzynarodowych firm.
Produkty i usługi
Każdego roku McGill Executive Institute organizuje około 20 do 40 otwartych seminariów rekrutacyjnych poświęconych różnym tematom biznesowym. Najdłużej działającym programem Instytutu jest Kurs Executive Development, który został uruchomiony w 1949 roku. EDC był przez lata rozbudowywany i obecnie jest oferowany w trzech kolejnych modułach: Kurs Executive Development, Kurs Zaawansowanego Zarządzania oraz Zintegrowane Myślenie Menedżerskie. Razem są one określane przez Instytut jako seria Mini-MBA .
McGill Executive Institute projektuje i dostarcza również spersonalizowane rozwiązania edukacyjne specjalnie dla zespołu menedżerów lub kadry kierowniczej organizacji. Zakres usług obejmuje krótkie warsztaty prowadzone w języku angielskim, francuskim lub dwujęzycznym, a także inicjatywy globalne z dostarczaniem modułów uczestnikom na różnych poziomach zarządzania przez kilka lat.
McGill Executive Institute oferuje również International Masters in Practicing Management (IMPM), a także Advanced Leadership Program (ALP). Te dłuższe, globalne programy odbywają się w ramach kilku modułów i w wielu międzynarodowych lokalizacjach, we współpracy z innymi uniwersytetami: Indyjski Instytut Zarządzania w Bangalore w Indiach; Uniwersytet Lancaster w Wielkiej Brytanii; Korea Development Institute School of Public Policy and Management w Seulu, Korea; i INSEAD we Francji. Zarówno ALP, jak i IMPM były współzałożycielami i współkierowanymi przez profesora Henry'ego Mintzberga .
Wykładowcy i goście
Do znanych członków wydziału McGill należą profesor Henry Mintzberg, zajmujący się zaawansowanymi zagadnieniami związanymi z przywództwem oraz profesor Nancy Adler, zajmujący się zachowaniami organizacyjnymi . Wśród niedawnych zaproszonych gości znaleźli się liderzy biznesowi Daniel Lamarre , Larry Smith , Jim Cherry, Alan Allnutt, Paul Côté i Pierre Boivin .
Partnerzy i współpracownicy
McGill Executive Institute współpracuje z Institute of Corporate Directors (ICD) w Kanadzie w celu realizacji programu edukacyjnego dyrektora. Jest również zarejestrowanym dostawcą usług edukacyjnych w Project Management Institute (PMI) i współpracuje z Kanadyjskim Stowarzyszeniem Radców Prawnych w celu dostarczania programów rozwojowych dla prawników w zakresie umiejętności finansowych.