Stawki podatkowe w Europie - Tax rates in Europe
Część serii na |
Opodatkowanie |
---|
Aspekt polityki fiskalnej |
To jest lista maksymalnych potencjalnych stawek podatkowych w Europie dla niektórych przedziałów dochodowych. Koncentruje się na trzech rodzajach podatków: podatku dochodowym od osób prawnych, indywidualnym oraz podatku od wartości dodanej (VAT). Nie ma na celu reprezentowania prawdziwego obciążenia podatkowego ani korporacji, ani osoby fizycznej w wymienionym kraju.
Lista podsumowująca
Podana stawka podatku dochodowego jest, o ile nie zaznaczono inaczej, najwyższą stawką podatkową: większość jurysdykcji ma niższą stawkę podatkową dla niskich poziomów dochodów. Niektóre kraje mają również niższe stawki podatku od osób prawnych dla mniejszych firm. W 1980 r. najwyższe wskaźniki większości krajów europejskich przekraczały 60%. Obecnie większość krajów europejskich ma stopy poniżej 50%.
Kraj | Podatek od osób prawnych | Maksymalna stawka podatku dochodowego | Standardowa stawka VAT |
---|---|---|---|
Albania | 15% | 23% | 20% |
Andora | 10% | 10% | 4,5% |
Austria | 25% | 55% | 20% (obniżone stawki 10% + 13%) |
Białoruś | 18% | 15% | 20% |
Belgia | 29% (25% od 2020 r. Dla MŚP 20% od 2018 r. przy pierwszych 100 000 euro zysku) | 50% (bez 13,07% ZUS opłacanych przez pracownika oraz bez 32% ZUS opłacanych przez pracodawcę) | 21% (obniżone stawki 6% i 12%) |
Bośnia i Hercegowina | 10% | 10% | 17% |
Bułgaria | 10% | 10% (dodatkowe 12,9% przez pracownika na składki na ubezpieczenia społeczne, tj. ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i fundusz bezrobocia); oraz dodatkowe 17,9% przez pracodawcę na różne składki ZUS) | 20% (obniżone stawki 9%) |
Chorwacja | 18% (obniżona stawka 12% dla małych firm) | 40% (z wyłączeniem 35,2% łącznej sumy ubezpieczeń od dochodu) | 25% (Zniżki 13% + 5%) (Zniżki 9%) |
Cypr | 12,5% | 35% | 19% (Zniżki 5% + 9%)(Zniżki 9%) |
Republika Czeska | 19% | 53,5% (15% podatek dochodowy + 6,5% na pracownika + 25% na pracodawcę (2,3% opieka zdrowotna + 21,5% ubezpieczenie społeczne + 1,2% państwowa polityka zatrudnienia) + 7% składka solidarnościowa (przy założeniu, że dochód przekracza 1 277 328 CZK rocznie )) | 21% (obniżone stawki 15% i 10%) |
Dania | 22% | 56% (średnia gmina) (w tym 8% ubezpieczenie społeczne płacone przez pracownika, ale z wyłączeniem 0,42–1,48% podatku kościelnego nałożonego na członków narodowego Kościoła Danii) | 25% (obniżona stawka 0% na przewóz pasażerów i gazet zwykle publikowanych w tempie więcej niż jednego wydania miesięcznie) |
Estonia | 20% CIT od podzielonego zysku. 14% w regularnej dystrybucji. 0% od niepodzielonych zysków. | 20% (+ 2,4% podatku na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, 0,8% płacone przez pracodawcę, 1,6% płacone przez pracownika i 33% ubezpieczenie społeczne, które jest płacone przed wynagrodzeniem brutto przez pracodawcę) łącznie około 57,8% | 20% (obniżona stawka 9%) |
Finlandia | 20% | 25% do 67% w zależności od dochodów netto i gminy, w tym 7,8% składek na ubezpieczenie społeczne, zasiłek dla bezrobotnych i zasiłek dla bezrobotnych pracodawcy, który wynosi średnio 18% (2018). | 24% (obniżona stawka 14% na artykuły spożywcze i restauracje, 10% na książki, lekarstwa, przewóz pasażerów i inne) |
Francja | 30% (w tym składki na ubezpieczenie społeczne) po 2018 r. („PFU”), przed: 33,3% (36,6% powyżej 3,5 mln EUR, 15% poniżej 38 tys. EUR) | 49% (45% + 4% dla rocznych dochodów powyżej 250 000 EUR dla samotnych podatników lub powyżej 500 000 EUR dla małżeństw) + podatki na ubezpieczenie społeczne i składki na ubezpieczenie społeczne według różnych stawek, na przykład 17,2 % dla zysków kapitałowych, odsetek i dywidend. | 20% (obniżona stawka 10%, 5,5%, 2,1% i 0% w szczególnych przypadkach, takich jak żywność, transport, dobra kultury itp.) |
Niemcy | 22,825% (kilka małych wiosek) do 32,925% (w Monachium) w zależności od gminy. Obejmuje to 15% podatku CIT, 5,5% dopłaty solidarnościowej plus podatek handlowy należny gminie. | 47,475%, co obejmuje 45% podatek dochodowy i 5,5% dopłatę solidarnościową na podstawie całkowitego rachunku podatkowego dla dochodów powyżej 256 304 EUR. Stawka podatku wejściowego wynosi 14% dla dochodów przekraczających podstawowy roczny próg 9 000 EUR. | 19% (obniżona stawka 7% dotyczy np. sprzedaży niektórych artykułów spożywczych, książek i czasopism, kwiatów i transportów) |
Gruzja | 15% | 20% | 18% |
Grecja | 24% | 65,67% (45% dla >40 000 euro+ 7,5% podatek solidarnościowy dla >40000 euro)+(26,95% ubezpieczenie społeczne dla pracowników lub do 47,95% dla prywatnych specjalistów) | 24% (obniżone stawki 13% i 5%) |
Węgry | 9% | Razem: 43,16%
Pracownik: 33,5% wynagrodzenia brutto (Wydatki pracownicze łącznie wynagrodzenia brutto bez dzieci: 15% Podatek dochodowy (ryczałt), ZUS: 10% Emerytura, 3% w gotówce + 4% w naturze Opieka zdrowotna, 1,5% składki na rynek pracy) Pracodawca: 17% dodatek do wynagrodzenia brutto (15,5% podatek socjalny, 1,5% składka na fundusz szkoleniowy) |
27% (obniżone stawki 18% i 5%) |
Islandia | 20% | 36,94% od 0 do 834,077 i 46,24% powyżej 834,077 kr (2017) | 24% (12% obniżona stawka) |
Irlandia | 12,5% za dochód z handlu
25% dla dochodów niehandlowych |
40% ponad 34 550 euro dla osób samotnych, 42 800 euro dla podatników pozostających w związku małżeńskim. Plus USC (powszechna opłata socjalna) 4,5% od dochodu do 50 170 euro i 8% od salda. Ubezpieczenie społeczne 4% | 23% |
Wyspa Man | 0% | 20% plus ubezpieczenie społeczne poniżej 12,8% | Tak samo jak w Wielkiej Brytanii (patrz poniżej) |
Włochy | 27,9% (24% plus 3,9% komunalne) | 45,83% (43% podatek dochodowy + 2,03% regionalny podatek dochodowy + 0,8% miejski podatek dochodowy) | 22% (obniżone stawki 10%, 5%, 4%) |
Łotwa | 20% CIT od podzielonego zysku. 0% od niepodzielonych zysków. 15% na małe firmy | 20%(podatek dochodowy) [1] 35,09%(ubezpieczenia społeczne) Razem do 55,09% | 21% (obniżone stawki 12% i 0%) |
Liechtenstein | 12,5% | 28% (maksymalnie 8% podatek krajowy i 20% podatek komunalny) plus 4% majątku netto podatnika podlega takiej samej stawce jak podatek majątkowy. 0% od zysków kapitałowych. | 8% / 2,5% (do 31.12.2017) 7,7% / 2,5% (od 01.01.2018) |
Litwa | 15% (5% dla małych firm) | 44,27% (efektywne stawki podatkowe: 34,27% na ubezpieczenie społeczne (nominalnie 1,77% do zapłaty przez pracodawcę + 19,5% do zapłaty przez pracownika + od 1,8% do 3% opcjonalnie kumulacja pensów), 20% przychodu | 21% (obniżone stawki 5%, 9%) |
Luksemburg | 24,94% (działalność handlowa); 5,718% od dochodów z własności intelektualnej, tantiem. | 45,78% (42% podatek dochodowy + 9% dopłata solidarnościowa liczona od podatku dochodowego) | 17% (obniżone stawki 3%, 8%, 14%) |
Republika Macedonii Północnej | 10% | 37% (zawiera podatek dochodowy 10%, obowiązkową emeryturę 18%, obowiązkowe publiczne ubezpieczenie zdrowotne 7,3%, obowiązkowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia 1,2%, obowiązkowe ubezpieczenie od szkód osobowych 0,5%) | 18% |
Malta | 35% (6/7 lub 5/7 zwrotów podatku daje efektywną stawkę 5% lub 10% dla większości firm) | 35% (dodatkowe 10% przez pracownika na składki na ubezpieczenia społeczne, tj. ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i edukacyjne); oraz dodatkowe 10% przez pracodawcę na różne składki ZUS) | 18% (stawki obniżone 5%, 7% i 0% na potrzeby życiowe – artykuły spożywcze, woda, leki na receptę, sprzęt i materiały medyczne, transport publiczny, opłaty za edukację dzieci) |
Monako | 0% (>75% przychodów w Monako) lub 33,33% | ||
Czarnogóra | 9% | 12,65% (11% podatek dochodowy + 15% podatku dochodowego do gminy) | 21% |
Holandia | 25% powyżej 200 000 EUR zysku i 16,5% w pozostałych przypadkach | 49,5% (z wyłączeniem zniżki dla przedziału zależnego od dochodu dla dochodów do 98 604 EUR) | 21% (obniżona stawka 9% i 0% na niektóre towary i usługi) |
Norwegia | 22% | 46,4% (53,0% w tym 14,1% składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawcę. Wszystkie podatki obejmują 8,2% wpłat na fundusz emerytalny). | 25% (obniżona stawka 15% na artykuły spożywcze i 10% na transport i kulturę). |
Polska | 19% (obniżona stawka 9% dla małych firm od 01.01.2019) | 17% do 85 528 zł (od 1.10.2019)
32% powyżej 85 528 zł (~20 000 euro) |
23% (obniżone stawki 5% i 8%) |
Portugalia | 21% + 3 do 9% w zależności od zysku | 48% + 5% dopłata solidarnościowa + 11% ubezpieczenie społeczne (płatne przez pracownika) + 23,75% (ubezpieczenie społeczne opłacane przez firmę) | 23% (obniżone stawki 13% i 6%) |
Rumunia | Przychody <1 mln euro: 1% całej sprzedaży Przychody >1 mln euro: 16% zysku |
Pracownik: 41,5% [10% podatek dochodowy (z brutto minus odliczenia emerytalne i zdrowotne), 25% składka emerytalna (z brutto), 10% składka zdrowotna (z brutto)] - Dochody brutto poniżej 3600 RON korzystają z potrąceń osobistych do 1310 RON od dochodu podlegającego opodatkowaniu. Pracodawca: 2,25% (obowiązkowe ubezpieczenie pracy) |
19% (obniżone stawki 9% i 5%) |
Rosja | 20% | 43% (13,0% podatek dochodowy, 22,0% obowiązkowa składka na fundusz emerytalny, 2,9% ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, 5,1% obowiązkowe powszechne ubezpieczenie zdrowotne) | 20% |
Serbia | 15% | 52% (podatek od zysków kapitałowych 15%, podstawowa stawka podatku dochodowego 10%, dodatkowe składki pracownika: 13% państwowy fundusz emerytalny, 6,5% państwowy fundusz zdrowia, 0,5% fundusz bezrobocia; dodatkowe składki pracodawcy: 11% państwowy fundusz emerytalny, 6,5 % państwowy fundusz zdrowia, 0,5% bezrobocie; maksymalna wysokość składek (kwota zmienia się co miesiąc); dodatkowy podatek za wyższe zarobki (po 3-krotności średniej pensji dodatkowo 10%, po 6-krotności średniej pensji dodatkowo 15%)), | 20% (10% obniżona stawka) |
Słowacja | 21% | 50% (podatek dochodowy 19% + 25% od części rocznego dochodu powyżej 35 022,31 EUR; dodatkowe składki w wysokości 4% obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne przez pracownika i 10% przez pracodawcę, 9,4% na ubezpieczenie społeczne przez pracownika i 25,2% przez pracodawcę) | 20% (10% obniżona stawka) |
Słowenia | 19% | 50% | 22% (obniżona stawka 9,5%) – od 1 lipca 2013 r. |
Hiszpania | 25%
4% na Wyspach Kanaryjskich |
45% maksymalna stawka podatku dochodowego. Nie wliczając składki pracowniczej w wysokości 6,35% podatku na ubezpieczenie społeczne, 4,7% podatku od składek emerytalnych, 1,55% podatku od bezrobocia, 0,1% podatku od szkolenia pracowników. Nie wliczając składki pracodawcy w wysokości 23,6% podatku na ubezpieczenie społeczne, 5,5% podatku od bezrobocia, 3,5% (lub więcej) podatku od wynagrodzeń pracowniczych, podatku od szkolenia pracowników 0,06%, 0,2% podatku FOGASA (podatek od zatrudnienia w przypadku upadłości firmy). | 21% (obniżone stawki 10% i 4%) |
Szwecja | 22% (21,4% 2019, 20,6% 2021) | 55,5% (bez podatku od wynagrodzeń w wysokości 31,42%) | 25% (obniżone stawki 12% i 6%) |
Szwajcaria | 16,55% | 22,5% (Kanton Zug, Gemeinde Walchwil) do 46% (Kanton Geneve), średnia stawka 34%. Podatki te nie obejmują ubezpieczenia społecznego, które jest prywatne i nie jest oparte na dochodach (np.) | 8% / 2,5% (do 31.12.2017) 7,7% / 2,5% (od 01.01.2018 |
Ukraina | 18% | 54,7% (podatek dochodowy 18%, podatek wojskowy 1,5%, podatek od składek emerytalnych 35,2%) | 20% |
Zjednoczone Królestwo | 19% | 47% (45% podatek dochodowy + 2% NI) - teoretycznie NI może osiągnąć 12%, ale w praktyce nigdy nie łączy się to z wyższą stawką podatku dochodowego
W przypadku zarobków od 100 000 GBP do 125 000 GBP pracownicy płacą 40% wyższą stawkę podatku + usunięcie wolnej od podatku ulgi osobistej + 2% NI 45% (stawka dodatkowa) podatku dochodowego od rocznych dochodów powyżej 150 000 GBP, 40% (wyższa stawka) od 43 001 GBP do 150 000 GBP, 20% (stawka podstawowa) od 0 GBP do 43 000 GBP. Istnieje również składka na ubezpieczenie społeczne od 2% do 13,8% dla pracowników i osób samozatrudnionych, ale zyski kapitałowe i dochody z dywidend nie podlegają NI. Pierwsze 12 500 GBP jest zwolnione z podatku, jeśli roczny dochód jest niższy niż 100 000 GBP. Zyski kapitałowe są opodatkowane w wysokości 10% (lub 18% od nieruchomości mieszkalnych) dla podatników stawki podstawowej i 20% (lub 28% od nieruchomości mieszkalnych) dla podatników wyższych i dodatkowych stawek. Dochody z dywidend od spółek brytyjskich są opodatkowane stawką 7,5% dla podatników stawki podstawowej, 32,5% dla podatników stawki wyższej i 38,1% dla podatników stawki dodatkowej. |
20% (obniżona stawka 5% na energię w domu i remonty, 0% na potrzeby życiowe – artykuły spożywcze, woda, leki na receptę, sprzęt i materiały medyczne, transport publiczny, odzież dziecięca, książki i czasopisma) |
Informacje na kraj: zakresy podatku dochodowego
Austria
Austriacki podatek dochodowy jest określony w §33 austriackiego kodeksu podatku dochodowego ( Einkommensteuergesetz - EStG)
Dochód roczny [€] | Stawka opodatkowania [%] |
---|---|
0 - 11 000 | 0 |
11 001-18 000 | 20 |
18,001-31 000 | 35 |
31,001-60,000 | 42 |
60,001 - 90,000 | 48 |
>90 000 | 50 |
Do końca roku 2020 dodatkowy podatek (55%) wpłynie na dochody przekraczające 1 mln €.
Belgia
Dochód roczny [€] | Stawka opodatkowania [%] |
---|---|
0-8990 | 0 |
8990 - 13440 | 25 |
13.440-23.720 | 40 |
23 720-41 060 | 45 |
>41 060 | 50 |
Dania
Finlandia
Całkowity fiński podatek dochodowy obejmuje podatek dochodowy zależny od wynagrodzenia netto, zasiłek dla bezrobotnych dla pracowników i zasiłek dla bezrobotnych pracodawcy. Stawka podatkowa rośnie bardzo szybko w tempie 13 ke/rok (z 25% do 48%), a przy 29 ke/rok do 55% i ostatecznie osiąga 67% przy 83 tys. %. Osoba o średnich dochodach otrzyma 44 euro z każdych 100 euro, które pracodawca włoży na pracę. Lekarz rodzinny ponownie otrzyma z każdego dodatkowego 100 euro, które pracodawca przekaże na pracę, tylko 33 euro. Niektóre źródła nie uwzględniają zasiłku dla bezrobotnych dla pracodawcy, na przykład organizacja Veronmaksajat.
Roczny dochód w | Stawka podatku (w tym zasiłek dla bezrobotnych pracodawcy) |
---|---|
13 000€ | 25% |
33 000€ | 57% |
47 000 € | 60% |
83 000 € | 67% |
94 000 € | 66% |
127 000 € | 65% |
Francja
Podatek dochodowy we Francji zależy od liczby osób w gospodarstwie domowym. Dochód podlegający opodatkowaniu dzielony jest przez liczbę osób należących do gospodarstwa domowego. Każdy dorosły liczy się jako jedna osoba, podczas gdy pierwsze dwoje dzieci liczy się jako połowa. Od trzeciego dziecka każde dziecko liczy się jako jedna osoba. W związku z tym do celów podatkowych za gospodarstwo domowe składające się z 2 osób dorosłych i 3 dzieci uważa się gospodarstwo domowe składające się z 4 osób.
Poniższe stawki nie obejmują 17% składek na ubezpieczenie społeczne.
Dochód roczny Powyżej | Roczny dochód poniżej | Wysokość podatku |
---|---|---|
0€ | 5 963 € | 0% |
5 963 € | 11 896 € | 5,5% |
11 896 € | 26 420 € | 14% |
26 420 € | 70 830 € | 30% |
70 830 € | - | 41% |
Niemcy
Niemiecki podatek dochodowy obejmuje 5 przedziałów podatku dochodowego, przy czym dwa pierwsze oparte są na całkowicie progresywnej stawce podatkowej, a pozostałe na stawce liniowej. Dochód podlegający opodatkowaniu uzyskuje się po odjęciu od dochodu uzyskanego zasiłków osobistych i na dzieci. Ponadto niemieccy podatnicy mogą ubiegać się o szereg innych odliczeń.
- Dieta osobista: 9000 € za osobę dorosłą
- Zasiłek na dziecko: 7428 € na dziecko
Roczny dochód powyżej | Roczny dochód poniżej | Krańcowa stawka podatku 2018 |
---|---|---|
0€ | 9000 € | 0% |
9000 € | 13 996 € | 14% − 23,97% |
13 996 € | 54 949 € | 23,97% − 42% |
54 949 € | 260 532 € | 42% |
260 532 € | - | 45% |
W Niemczech pary małżeńskie są opodatkowane wspólnie. Oznacza to, że zobowiązanie podatkowe dla pary jest dwukrotnością kwoty wynikającej z taryfy przy wliczaniu średniego dochodu obojga małżonków. Ze względu na progresywną taryfę wspólne składanie wniosków jednolicie zmniejsza łączne obciążenie podatkowe, jeśli dochody małżonków różnią się.
Włochy
- Dodatek osobisty: 800 € za osobę dorosłą
- Dodatek na dziecko: 1120 €
Dochód roczny Powyżej | Roczny dochód poniżej | Wysokość podatku |
---|---|---|
0€ | 15 000€ | 23% |
15 000€ | 28 000 € | 27% |
28 000 € | 55 000€ | 38% |
55 000€ | 75 000€ | 41% |
75 000€ | - | 43% |
Holandia
Podatek dochodowy w Holandii (Loonheffing) i składki na ubezpieczenie społeczne są połączone w jeden podatek od wynagrodzeń. Nie ma indywidualnych ulg podatkowych.
Najnowsze skale na rok podatkowy 2020. Poprzedni schemat składał się z 4 nawiasów, które od 2020 r. zostały uproszczone do zaledwie 2.
Dochód roczny Powyżej | Roczny dochód poniżej | Stawka podatku (w tym pracownicze ubezpieczenie społeczne) |
---|---|---|
0€ | 68 508 € | 37,35% |
68 508 € | - | 49,50%* |
Bezskuteczne odliczenia zależne od dochodu dla dochodów do 98 604 euro.
Portugalia
Podatek dochodowy w Portugalii zależy od wielu czynników, w tym regionalnych (różne stawki podatkowe w zależności od tego, czy mieszkasz na kontynencie, Azorów lub Madery, stanu cywilnego i liczby osób na utrzymaniu).
Dla uproszczenia poniżej przedstawiono podsumowanie głównych przedziałów podatkowych.
Dochód do opodatkowania | Stawka podatku (kontynent) | Stawka podatku (Madera) | Stawka podatku (Azory) |
---|---|---|---|
Do 7 091 € | 14,5% | 11,6% | 10,15% |
7 091 € i 10 700 € | 23% | 20,7% | 17,25% |
10 700 € i 20 261 € | 28,5% | 26,5% | 21,38% |
20 261 € i 25 000 € | 35% | 33,75% | 28% |
25 000 € i 36 856 € | 37% | 35,87% | 29,6% |
36 856 € i 80 640 € | 45% | 44,95% | 36% |
Powyżej 80 640 € | 48% | 48% | 38,4% |
Dodatkowy podatek solidarnościowy w wysokości 2,5% jest nakładany na dochód od 80 640 do 250 000 euro. Wszystkie dochody powyżej 250 000 EUR podlegają opodatkowaniu w wysokości 5%.
Hiszpania
Hiszpański podatek dochodowy obejmuje ulgę wolną od podatku od osób fizycznych oraz zasiłek na dziecko. W 2012 r. w ramach środków oszczędnościowych wprowadzono specjalną tymczasową dopłatę w celu zrównoważenia budżetu. Zasiłek osobisty wynosi obecnie 5 151 euro.
- Pierwsze dziecko €1,836
- Drugie dziecko 2040€
- Trzecie dziecko 3 672 €
- 4. miejsce i subskrypcje 4,182 €
Roczny dochód powyżej | Roczny dochód poniżej | Stawka podatku (z wyłączeniem tymczasowej dopłaty) | Stawka podatku (w tym tymczasowa dopłata) |
---|---|---|---|
0€ | 5150€ | 0% | 0% |
5150€ | 17 707,20 € | 24% | 24,75% |
17 707,20 € | 33 007,20 € | 28% | 30% |
33 007,20 € | 53 407,20 € | 37% | 40% |
53 407,20 € | 120 000,20 € | 43% | 47% |
120 000,20 € | 175 000,20 € | 44% | 49% |
175 000,20 € | 300 000,20 € | 45% | 51% |
300 000,20 € | - | 45% | 52% |
Zjednoczone Królestwo
Podatek dochodowy dla Wielkiej Brytanii opiera się na przedziałach podatkowych 2019/20. Obecny próg wolny od podatku od zarobków wynosi 12 500 GBP. Ulga zmniejsza się o 1 GBP za każde 2 GBP zarobione powyżej 100 000 GBP.
Roczny dochód | Wysokość podatku | |
---|---|---|
Nad | Aż do | |
— | 12 500 £ | 0% |
12 500 £ | 50 000 GBP | 20% |
50 000 GBP | 150 000 £ | 40% |
150 000 £ | — | 45% |
Zobacz też
- Lista krajów według dochodów podatkowych jako procent PKB
- Stawki VAT
- Dzień Wolności Podatkowej
- Raj podatkowy
- Stawki podatkowe na całym świecie
Bibliografia
Źródła
Zewnętrzne linki
- Fundacja Podatkowa
- Stawki VAT stosowane w państwach członkowskich Unii Europejskiej , 1 lipca 2013 r., Komisja Europejska
- Podatek akcyzowy na alkohol, tytoń i energię , 1 lipca 2013 r., Komisja Europejska
- HM Revenue & Customs: Stawki podatku dochodowego od osób prawnych
- Europejskie stawki VAT